2023年山東濟寧市文化和旅游局所屬事業單位引進2人公告

濟寧市文化和旅游局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進公告

為加快人才引進步伐，優化濟寧市文旅人才隊伍結構，結合文旅事業發展需要，制定2023年急需緊缺人才引進公告如下：

一、引才范圍及數量

(一)引才范圍

國內外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。

(二)引才數量

2名(見附件1)。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

(三)有較強的專業理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)博士研究生、碩士研究生年齡分別不超過40周歲(1982年11月17日以后出生)、30周歲(1992年11月17日以后出生);

(六)具有引進崗位所需的其他條件。

在職人員應聘的，須經有用人權限部門或單位同意，相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，最遲于考察或體檢階段出具并提供。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校學生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

三、組織實施

(一)組織報名

報名采取網上預報名的方式，由濟寧市文化和旅游局組織實施。

網上報名時間：2023年11月17日9：00—11月21日17：00。

網上報名方式：考生填寫《濟寧市文化和旅游局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》(見附件2)，將本人簽字確認的《報名登記表》PDF掃描件發送至報名郵箱(見附件1)。每人限報1個崗位。報名信息一經初審通過，不能更改。

網上報名初審通過并接到引才單位反饋的考生，本人須在規定時間內參加資格審查。各位報名考生要及時查看郵箱，資格審查結果通過報名郵箱原渠道反饋。網上報名和資格審查通過后，方可參加后續面試。未在規定時間內參加資格審查的，視為自動放棄。

(二)資格審查

1、時間地點

2023年11月22日9:00—17:00 濟寧市運河路138號濟寧市圖書館五樓會議室。

2、資格審查

濟寧市文化和旅游局負責對報名人員進行現場資格審查，參加資格審查人員應同時提交以下材料原件及復印件各一份：

(1)本人有效身份證;

(2)《濟寧市文化和旅游局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2);

(3)國家承認的學歷學位證書(須于2023年11月17日前取得);

(4)國(境)外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證(須于2023年11月17日前取得);

(5)在職人員報名的，須提交加蓋有用人權限部門(單位)公章的《同意報考證明信》(附件3);

(6)免冠1寸證件照3張(與報名登記表同底版照片);

(7)報名人員誠信承諾書(附件4)。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消報名或聘用資格。

(三)組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆試環節，采取面談、面試等方式確定人選。面談面試工作由濟寧市文化和旅游局組織實施。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績;資格審查合格人數達不到崗位計劃數3倍以上的，直接進入面試。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面談(面試)方案待資格審查結束后公布，具體時間地點以面談(面試)通知書為準。面談(面試)成績由濟寧市文化和旅游局面向社會公布。

(四)考察體檢

根據面試成績和引才計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。考察、體檢工作由濟寧市文化和旅游局組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力等，并對報考資格、提交的相關材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還考察是否有任職回避情形等。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織應聘人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考察、體檢合格人員，由濟寧市文化和旅游局進行聘前資格審查，審查合格后進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。招聘單位和受聘人員按規定分別簽訂聘用合同，確立人事關系。根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

聘用人員根據事業單位編制管理模式，納入編制實名制管理。

聘用人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)。

整個引才過程由市紀委監委派駐第四紀檢監察組監督，對考生的考察貫穿引才活動始終，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

四、其他事項

1、有關引才事項信息將通過濟寧市文化和旅游局網站公布，應聘人員應及時了解網站發布的最新引才信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響面試及聘用的，責任自負。

2、此次引進面試不指定面試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。

附件1：濟寧市文化和旅游局屬事業單位2023年急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls

附件2：濟寧市文化和旅游局所屬事業單位2023年急需緊缺人才引進報名登記表.doc

附件3：同意報考證明信.doc

附件4：報名人員誠信承諾書.docx

濟寧市文化和旅游局

2023年11月13日

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