2023年湖北咸寧市通城縣衛生健康系統招聘公告（103名）

一、招聘崗位及計劃

本次衛生健康系統事業單位共面向社會公開招聘相關崗位工作人員103名。其中，縣人民醫院招聘40人、縣中醫醫院20人、縣婦幼保健院4人、縣疾病預防控制中心10人、縣精神病醫院9人、11家鄉鎮衛生院20人。具體崗位名稱、崗位所需專業、學歷、年齡及其他要求詳見《通城縣衛生健康系統2023年度公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

通城縣衛生健康系統2023年公開招聘事業單位工作人員公告于10月23日至11月7日起在中國通城網(www.zgtc.gov.cn)發布。

二、基本條件

(一)報考人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力。

(二)有下列情形之一的不列入招聘范圍：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.現役軍人;

4.在通城縣機關事業單位工作的編內工作人員;

5.法律、法規、規章規定的可不受理報考的人員(如吸毒、性侵、嚴重失信等)。

三、報名及資格審查

(一)報名時間

2023年10月27日至11月7日，8：30—12：00，14：30—17：30。報名截止時間為11月7日17：30。節假日不受理報名。

(二)報名地點

通城縣衛生健康局二樓人事科教股(201室)

(三)報名辦法

1.現場報名。報考人持身份證、學歷學位證明、相關資格證、執業證原件及復印件各一份，近期免冠電子登記照片1張(jpg格式，像素為420×600，大小在100Kb以內，照片命名方式為“身份證號.jpg”格式，現場發到報名群內)，到報名地點現場填寫《通城縣衛生健康系統2023年度公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)，不接受網絡報名，代理報名需提供本人身份證原件和委托書。報名時簽訂《誠信承諾書》(附件3)。

2.報考人在報名時應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

3.年齡計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1992年1月1日及以后出生，其他依此類推。(注：本次招聘以上證明材料受理的截止日期為2023年11月7日)

4.國內學歷應提供教育部學歷證書《電子注冊備案表》，國外學歷應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

5.報名工作由通城縣衛健局組織實施，用人單位配合，報名費參照湖北省物價局、湖北省財政廳《關于規范全省公務員報名考試和事業單位公開招聘人員考試收費及有關問題的通知》(鄂價費[2007]18號)收費標準執行，筆試每人每科按50元收取，報名時繳筆試報名費，面試費收費標準為每人每次50元，收費對象為通過筆試且成績合格自愿同意進入面試環節的考生。

農村特困大學生和城鎮低保人員，可減免報名費。農村特困大學生須持家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。逾期未完成繳費的，視為自動放棄考試。

(四)資格審查

由各用人單位及其主管部門對報考人員報考資格進行審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡不符合條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

(五)有關事項說明

1.《2023年通城縣衛健事業單位公開招聘工作人員報名表》可在中國通城網(www.zgtc.gov.cn)下載編輯填寫，經報考本人核對無誤后打印一式兩份現場提交，也可現場填寫。

2.報考人需提供使用有效二代身份證，報名所使用的身份證必須與考試時使用的身份證一致。

3.報考人于筆試前3天內到通城縣衛生健康局二樓人事科教股領取準考證，未在規定時間內領取準考證的視為棄考。考生應保管好筆試準考證，面試和筆試使用同一準考證，免筆試考生的面試準考證另行發放。

四、考試

考試由筆試和面試組成，總成績分值為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班。

(一)筆試

筆試時間、地點另行通知。

筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內容為公共基礎知識占(30%)和專業基礎知識占(70%)。

通城縣衛生健康系統2023年度公開招聘事業單位工作人員按報名人數與崗位招聘計劃數3：1的比例開考;未達到3：1比例，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位計劃數的申請，報主管部門審核批準后報縣人社局備案，并在筆試公告中予以說明。其中，國家培養的五年本科層次“免費醫學生”崗位計劃招聘不設開考比例。

根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策規定，對服務期滿2年且考核合格(稱職、合格)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優惠政策、對在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員在報名時須提供相關證明材料(服務期計算截止時間為2023年11月7日)，已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再重復享受加分優惠政策。所有考生筆試成績必須達到60分及以上方可進入下一環節。

考生參加筆試時，同時攜帶準考證和身份證原件，否則不得參加考試。其他注意事項在準考證中說明。

筆試成績在筆試結束后在中國通城網公布。

(二)面試

面試具體時間和地點在中國通城網另行通知。

面試采取分專業結構化面試(其中：護理人員可采取技能操作)，面試主要測試考生與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，滿分為100分。

面試須經過資格復審。對符合面試條件的考生，按照面試人數與崗位招聘計劃數3：1的比例，根據筆試成績從高分到低分確定面試人選;入圍面試人員達不到3∶1的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位計劃數的申請，報主管部門審核批準后報縣人社局備案，并在面試公告中予以說明，其中等于或小于1：1比例的，劃定成績合格線，成績合格線為面試成績75分，面試成績低于75分的不能進入下一環節。其中，國家培養五年本科層次“免費醫學生”崗位和市級招錄為“一村一名大學生村醫”崗位計劃，面試成績合格線為75分，成績低于75分的不予聘用。

(三)考試總成績計算

考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×50%+面試成績×50%。其中“享受加分優惠政策”的考生考試總成績的計算公式為：(筆試成績總分+5)×50%+面試成績×50%。

碩士研究生及以上學歷學位的考生免筆試，直接進入面試，面試成績計為總成績。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數點后面兩位數。

考試總成績在面試結束后在中國通城網公布。

五、體檢與考察

根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數1：1的比例依次確定體檢、考察人選。考生筆試和面試折算后總成績出現末位并列的情形，按以下順序優先進入體檢考察：

1.退役軍人;

2.應聘人員符合《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的;

3.學歷層次高的;

4.筆試成績高的。

(一)體檢

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢。體檢不合格或自動放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的，辦理聘用手續。

4.體檢費用由應聘的受檢人承擔。申請復檢的，由申請方支付復檢費用。

(二)考察

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2.考察中若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因應聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢、考察人選，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國通城網公布。

六、公示與聘用

在公開招聘過程中，考試成績和體檢、考察合格人員名單一律實行公示，公示期為七個工作日，公示期間不實行遞補。凡在公示期內被反映有下列情形之一，經調查核實，取消聘用資格：

1.學歷經上級主管部門認定不予承認的;

2.考試舞弊、工作經歷造假及其它弄虛作假的;

3.其他違反法律法規的情形。

公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續;公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.縣直醫療衛生單位由招聘單位按崗位自主分配，簽訂聘用合同。鄉鎮衛生院按招聘限制條件相同的崗位，從高分到低分依次排名、選崗分配。擬聘用人員在選崗當日必須完成合同簽訂，約定雙方權力和義務以及違約責任，逾期未簽的取消聘用資格。未在規定時間取得相應資格證的聘用人員，予以解除事業單位聘用合同。

5.本次聘用人員進事業編制，由人社部門監督用人單位與其簽訂聘用合同，辦理事業單位聘用手續，首次聘用管理崗位等級為十級職員;首次聘用專業技術崗位等級執行從員級到助理級止，具備員級職稱的聘任專業技術十三級，具備助理級職稱的聘任專業技術十二級。首個聘期為3年，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

七、工作紀律

1.衛生健康系統事業單位公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會監督。衛生健康系統事業單位公開招聘過程中的違紀違規行為按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。

2.　嚴格按照中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)文件規定，實行回避制度。

聯系電話：

縣衛生健康局：0715—4338731

縣人社局：0715-4354912

↓↓↓↓2024年省公務員考試筆試產品推薦↓↓↓↓
2024省考公告 預約入口	2024省考 筆試用書	2024省考 行測備考	2024筆試 申論備考

相關內容推薦：

（編輯：houxue）