對艱苦邊遠地區基層職位采取了哪些傾斜措施?

答：根據《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，中央機關設在艱苦邊遠地區的縣(區)級及以下直屬機構職位，可以單獨或者綜合采取調整學歷、專業、工作年限和經歷條件以及單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，同時從中拿出一定數量職位面向當地戶籍或者在當地長期生活、工作的人員招考。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區、直轄市)內其他市(地、州、盟)和其他省(自治區、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區的機關)。

報考指導

• 公告解讀
• 備考規劃
• 經驗分享
• 報考人數

課程推薦

• 國考圖書
• 國考課程
• 申論人工批改
• 模考大賽

有問題找老師

相關內容推薦：
　　2023年國家公務員考試公告
　　2023年國家公務員考試遞補公告
　　2023年國家公務員考試補錄公告
　　2023年國家公務員考試錄取公示|錄用公告
　　2023年國家公務員考試職位分析
　　2023年國家公務員考試職位分數線