三支一扶考事業編有什么優勢

1、面試優勢：

在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今后的公務員、事業單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優勢。

2、競爭優勢：

即可以參加定向招錄。國省考及事業單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官的人員才可以報考。這樣的競爭比相比一般崗位要小得多，且分數線也會低不少，只要好好復習，成功的概率是非常大的。

3、計算工齡：

服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。

如某高校2022年畢業生，畢業考取了三支一扶。工作兩年服務期滿后，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2022年計算，那么他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。

4、更充足的復習時間：

相比于許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的復習時間的，可以在這兩年內加強復習的力度，在服務期到后，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現裸辭考試時的焦慮。

注意:以上信息均為手動整理，相關數據來源于網絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝!2022年及2023年事業單位招考信息如有變動請以官方發布的最新數據為準，本文僅供參考。

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