2023年貴州遵義市林業局選調下屬事業單位工作人員公告

遵義市林業局2023年面向基層公開選調下屬事業單位工作人員的公告

為優化事業單位干部隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《遵義市市級機關事業單位面向基層公開擇優選調工作人員辦法(試行)》等有關規定，經研究決定面向基層公開選調下屬事業單位工作人員。為確保公開選調工作順利進行，特制定本公告。

一、選調計劃及崗位

本次共計劃選調工作人員1名，詳細崗位見《遵義市林業局2023年面向基層公開選調下屬事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、選調范圍和條件

(一)選調范圍

遵義市所轄縣(市、區)及縣(市、區)以下機關事業單位在編在崗具有正式干部身份的人員;市屬逆向流動范圍內符合條件的也可參加選調。

(二)選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，作風優良、品行端正、實績突出、群眾公認;

2.具有全日制本科及以上學歷并取得相應學位;

3.身體健康，35周歲及以下。

4.具有3年及以上在縣及縣以下機關事業單位(正式干部)基層工作經歷。市屬逆向流動范圍單位工作經歷可視作基層工作經歷;

5.符合最低服務年限要求，且截止報名時，在現編制所在單位工作滿1年;

6.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);7.未受到過黨紀、政務處分;

8.符合擬選調崗位要求的其他資格條件;

9.符合法律法規規定的其他條件。

(三)具有下列情況之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.尚在試用期內的(含領導干部任職試用期);

3.按照有關規定，未滿服務最低服務年限的;

4.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，以及被列為失信聯合懲戒對象的;

5.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的;

6.曾受過黨紀、政務處分，或在組織處理影響期內，或期滿影響使用的;

7.法律、法規規定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2023年8月8日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

(一)發布公告。通過遵義市人力資源和社會保障局官網(rsj.zunyi.gov.cn)及遵義市林業局官網(http://lyj.zunyi.gov.cn/)發布選調公告。

(二)報名、資格初審

1.報名。報名時間為2023年8月7日至8月8日工作時間，采取現場報名方式進行。報名地點：市行政中心3號樓4樓432辦公室。委托他人報名的，視同報考者本人報名。具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市林業局2023年公開選調下屬事業單位工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印)一式三份，經所在單位、主管部門及同級組織人事部門審查同意推薦報考后，在報名期間提交到選調單位。報考者報名時還需提供以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、學歷學位證書原件及復印件;

(2)個人干部身份證明材料(如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業單位工作人員聘用審批表、統招統配大中專畢業生分配材料等)復印件;

(3)近3年年度考核表復印件;

(4)選調崗位要求的其他資格條件證書材料原件及復印件。

委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

2.資格審查。市林業局辦公室在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結束后，在遵義市林業局官網公布各崗位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則取消選調崗位。

(三)考試

本次考試分為筆試和面試，由市林業局按要求自行組織實施。按照《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行)》等筆試、面試有關規定，嚴格落實考務工作人員管理、考場設置、命題、試卷管理、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，并擬定工作實施方案報市人力資源社會保障局備案后組織開展。

1.筆試。筆試為閉卷考試，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。重點檢驗報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業技能等綜合素質。筆試成績從高到低排名，按照面試人數與選調計劃數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的，一并進入面試環節)。若該職位資格審查合格人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有審查合格人員直接進入面試。資格審查合格人數和計劃數不足3:1的取消選調。

筆試時間及地點另行通知。

2.面試。面試采取結構化方式，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。主要測試報考者思想政治素質、綜合分析處理問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

考察人選在面試成績達到75分以上的人員中，根據面試成績從高到低排列，按考察人數與選調計劃數2:1的比例確定進入考察人選(末位面試成績相同的，同時確定為考察對象)，并在遵義市林業局官網公布。

面試時間及地點另行通知。

(四)組織考察

考察工作由市林業局組織實施。選派2名以上正式工作人員組成考察組，通過實地走訪和查閱干部檔案等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉、政治素質等進行全面考察，并強化對意識形態等方面內容的考察。考察工作完成后形成書面考察材料，提出擬選調人選建議。

(五)確定擬選調人員

市林業局綜合考察對象面試成績及考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，由市林業局黨組集體研究擇優確定擬選調人員。

(六)體檢

擬選調人員體檢工作由市林業局組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)等規定執行。體檢不合格的，在進入考察環節對象中確定遞補人選。

(七)公示及辦理調動

經考察、體檢合格的人員在市人力資源社會保障局網站進行公示，公示期5個工作日。公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環節取消選調資格而空缺的職位，是否從考察范圍人員中遞補擬選調人選，由市林業局黨組研究決定并報市人力資源社會保障局備案后進行公示。

公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的，按規定報市人力資源社會保障局辦理調動審批手續。

四、工作要求和紀律監督

(一)本次選調工作在市紀委市監委派駐第八紀檢監察組監督下進行，嚴格執行選調方案及回避政策，凡發現弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為，一律取消選調資格。

(二)本次選調工作解釋權歸市林業局，未盡事宜由市林業局研究明確。

咨詢電話：0851-28321686市林業局辦公室

監督電話：0851-28981636市紀委市監委派駐第八紀檢監察組

附件1：遵義市林業局2023年面向基層公開選調下屬事業單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：遵義市林業局2023年面向基層公開選調下屬事業單位工作人員報名推薦表.docx

遵義市林業局

2023年7月28日

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