公務員轉正定級

公務員轉正定級?

(1)直接從各類學校畢業生中錄用、沒有工作經歷的：

高中和中專畢業生，任命為二級科員、二級行政執法員或者相當層次職級，定為二十七級;

大學專科畢業生，任命為一級科員、專業技術員、一級行政執法員或者相當層次職級，定為二十六級;

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為一級科員、專業技術員、一級行政執法員或者相當層次職級，定為二十五級;

獲得碩士學位的研究生，任命為四級主任科員、四級主管、四級主辦或者相當層次職級，定為二十四級;

獲得博士學位的研究生，任命為二級主任科員、二級主管、二級主辦或者相當層次職級，定為二十二級。

(2)具有工作經歷的，可根據其資歷和工作年限，比照本機關同等條件人員，確定職級與級別。

(3)國家對法官、檢察官等的任職定級另有規定的，從其規定。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

已有工作經歷的新錄用公務員轉正定級比較復雜，主要受兩個條件影響：一是學歷和工齡;二是工作資歷。官方的說法是：具有工作經歷的，可根據其資歷和工作年限，比照本機關同等條件人員，確定職級與級別。

例：1.工作不滿3(1+2)年的，都按照畢業生轉正定級，如本科畢業工作2年，仍定為一級科員。

2.工作滿3(1+2)年的，原則上可定高一級職級，如本科畢業工作滿3年，可定為四級主任科員。

3.工作滿5(1+4)年的，原則上可定高兩級職級，如本科畢業工作滿5年，可定為三級主任科員。

4.工作滿7(1+6)年的，原則上可定高三級職級，如本科畢業工作滿7年，可定為二級主任科員。

5.工作滿9(1+8)年的，原則上可定高四級職級，如本科畢業工作滿9年，可定為一級主任科員。

相關內容推薦：