2024年上海市公務員考試​和上海行政執法的區別

上海市公務員考試​和上海行政執法的區別

一、兩者區別一覽表

二、兩者區別的詳細說明

1、從時間上看，兩者不沖突。

上海行政執法的考試是在9進行筆試，大概在11月完成考試。上海市公務員考試一般在11月發布考試公告，12月進行筆試，明年3月左右進行面試。所以考生完全可以兩者兼顧，先準備上海行政執法考試，即使最終沒有被錄取或是自己主動放棄的，也可以繼續參加上海市公務員考試。2、從考試內容看，兩者有共同之處。

兩者都要進行筆試和面試。筆試都會考到行測和申論。比如申論中的五大題型(歸納概括、對策建議、貫徹執行、綜合分析、申發論述)、行測中的五大題型(言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析、常識判斷)。大部分的題型作答思路相似，只不過上海市公務員考試的范圍和難度比上海行政執法考試更廣、更難，比如上海行政執法一般不會考申論中的綜合分析題、貫徹執行題，行測中一般不考科學推理題等。所以從整體上看，上海行政執法的考試難度略低于上海市公務員考試。所以對于考生來說，準備了行政執法考試還需要繼續學習準備上海市公務員考試。

3、從難度上看，行政執法的整體難度小于上海市考

從競爭比上看，上海行政執法的競爭比是19:1，上海市考公務員考試是25:1。

從招生對象看，上海行政執法主要面向上海戶籍的非應屆生，上海市公務員考試面向不僅有非應屆生，還有應屆生。而應屆生相對于非應屆生更善于學習，也會考試，無形中加大了非應屆生的考試難度。

從考試內容看，前文已述，總體而言，行政執法的考試，無論是在題量、題型，還是整體難度都略低于上海市公務員考試。

4、從崗位待遇看，基本相同，行政執法略高于普通公務員

都是公務員編制，部分崗位是參公。在薪酬管理方面，上海探索建立適應執法特點的工資薪酬體系，在國家出臺相關具體方案前，明確行政執法類公務績效獎勵比綜合類公務員高7%。同時，優化工資收入結構，完善績效考核獎金，增設執勤崗位補貼，與早班、夜班、加班等戶外執勤直接掛鉤。

5、從結果上看，有2個選擇，主動選擇權在考生手里。

建議考生在當前情況下，要先從行政執法考試入手準備，不要心存觀望和等待心態，也不要因為日常瑣事而不提前準備學習。特別是在當前公考難度不斷上升的情況下，寄希望于不備考不學習，一次通過考試的想法是不切實際的。所以，行政執法考試對于考生來說，既是一次可以考公的實戰機會，也是為后面參加上海市公務員考試的一次模擬訓練。如果能夠在此次行政執法考試中考上，也是一個好的結局。

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