2023年遼寧朝陽市龍城區招聘優秀人才38名公告

朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才公告

為更好地選拔優秀人才，實施“人才強區”戰略，根據《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發[2007]1號)文件精神，經龍城區人民政府第16次常務會議研究決定，公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

朝陽市龍城區2023年公開招聘事業編制專業技術人員18人、鄉鎮衛生院醫師(差額事業編制)10人、小學教師10人，具體崗位信息及其他要求詳見(附件1、附件2、附件3)。

二、招聘條件

報考者應具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;擁護中國共產黨領導，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德;具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

2、具有朝陽市戶籍;

3、年齡要求：不超35周歲(1987年7月7日以后出生，不含1987年7月7日);其中：報考朝陽市龍城區農村公路建設管理辦公室崗位的考生需具有高級工程師(道橋)專業技術資格以及公路工程二級建造師執業資格和市政公用工程二級建造師執業資格，年齡放寬至45周歲(1977年7月7日以后出生，不含1977年7月7日)，報考教師崗位的考生年齡要求不超30周歲(1992年7月7日以后出生，不含1992年7月7日)。

4、對于2023年應屆生須在2023年7月31日前取得畢業證書;具有海外學歷的留學回國人員，其海外學歷需在2023年7月31日前提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷認證書;

5、具有招聘崗位所要求的其他條件。

具有下列情形之一者，不得報考：

1、現役軍人、國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)、事業單位在編人員;

2、因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考及事業編招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業編人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得聘用的其他人員。

3、在讀的全日制研究生不得用已取得的本科及以下學歷報考, 在讀的全日制本科生不得用已取得的大專學歷報考。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

朝陽市龍城區人力資源和社會保障局負責在朝陽市人力資源和社會保障局網站http://rsj.chaoyang.gov.cn/、朝陽市龍城區政府網站http://www.cylc.gov.cn/發布公開招聘公告，公告期為7天。

(二)報名及資格審查

1、報名。應聘人員登錄朝陽市龍城區政府網站http://www.cylc.gov.cn/下載并填寫朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才報名登記表(附件4、附件5、附件6)，于2023年7月14日至15日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00，到龍城區政務服務中心二樓大廳61至64號窗口報名(朝陽市龍城區礦聯網大廈)，每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時須本人攜帶以下材料原件及復印件并按順序整理裝訂：

報考事業編制專業技術人員崗位應提供：

(1)報名登記表(附件4);

(2)第二代身份證;

(3)戶口本(首頁及本人頁);

(4)畢業證;

(5)學信網學歷證明;

(6)2023年應屆生報名時須提供在讀相關證明;

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7張;

(8)所報崗位需要的其他證明材料。

報考鄉鎮衛生院醫師崗位應提供：

(1)報名登記表(附件5);

(2)第二代身份證;

(3)戶口本(首頁及本人頁);

(4)畢業證;

(5)學信網學歷證明;

(6)2023年應屆生報名時須提供在讀相關證明;

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7張;

(8)助理醫師執業證書或醫師執業證書。

報考小學教師崗位應提供：

(1)報名登記表(附件6);

(2)第二代身份證;

(3)戶口本(首頁及本人頁);

(4)畢業證;

(5)學信網學歷證明;

(6)2023年應屆生報名時須提供在讀相關證明;

(7)近期同版一寸免冠彩色照片7張;

(8)教師資格證書。

2、資格審查。龍城區人力資源和社會保障局對應聘人員進行資格審查，主要審查報名人提供的身份證、學歷證書、以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位要求和弄虛作假者，隨時發現隨時取消其考試聘用資格;同時，因弄虛作假行為被取消考試資格或取消聘用的人員，將被記錄在案，5年內不準參加龍城區組織的招聘考試。

3、經審查確定合格人員本人于2023年7月19日至20日上午09:00-11:30、下午13:30—16:00到龍城區政務服務中心二樓61至64號窗口領取筆試準考證，未按規定時間領取的視為自動放棄考試。

4、考生填報的通訊方式應準確有效，并保證在報考期間聯系暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，責任由考生自負。

5、每名考生只允許用有效身份報考一個招聘崗位。

6、報名受崗位開考比例限制。有效報名人數與招聘崗位數達不到2:1時，將削減或取消該崗位招聘計劃，并在龍城區人民政府網站發布公告。報考已取消崗位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

7、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，筆試成績和面試成績滿分均為100分，按50%折算計入總成績(成績保留小數點后三位)。筆試從高分到低分按招聘計劃數1：2比例確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績如出現并列同時參加面試。面試人選及時間、地點將在朝陽市龍城區人民政府網站(http://www.cylc.gov.cn/)上進行公布，請考生筆試后及時登錄查詢，未按規定時間參加面試的，視為自愿放棄面試。

1、筆試：

(1)事業編制專業技術人員崗位筆試考試內容為公共基礎知識，成績滿分100分，按50%折算計入總成績(成績保留小數點后三位);

(2)鄉鎮衛生院醫師崗位筆試考試內容為衛生學基礎知識，成績滿分100分，按50%折算計入總成績(成績保留小數點后三位);

(3)教師崗位筆試考試內容為教育基本理論(教育學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德)，成績滿分100分，按50%折算計入總成績(成績保留小數點后三位)。

2、面試：

(1)事業編制專業技術人員崗位面試采取結構化面試的方式進行，評委現場評分，成績滿分100分，按50%折算計入總成績(成績保留小數點后三位)，面試合格分數線為60分，未達到分數線的不能進入下一環節;

(2)鄉鎮衛生院醫師崗位面試采取結構化面試的方式進行，評委現場評分，成績滿分100分，按50%折算計入總成績(成績保留小數點后三位)，面試合格分數線為60分，未達到分數線的不能進入下一環節;

(3)教師崗位面試采取試講的形式進行，內容為所報學科專業知識，時間為10分鐘,組織評委現場評分，成績滿分100分，按50%折算計入總成績(成績保留小數點后三位)，面試合格分數線為60分，未達到分數線的不能進入下一環節。

3、從總成績按高分到低分的順序，根據實際崗位招聘人數等額確定參加體檢人員，考生總成績排列方法為：總成績高者列前;總成績并列者，面試成績高者列前;面試成績再并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

(四)體檢和考察

1、體檢

體檢人選及體檢時間、地點將在朝陽市龍城區人民政府網站(http://www.cylc.gov.cn/)上進行公布，請考生面試后及時登錄查詢，未按規定時間參加體檢的，視為放棄體檢資格。

體檢由龍城區人力資源和社會保障局參照公務員體檢工作要求及標準統一組織進行，體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程，弄虛作假，徇私舞弊，瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

考生對第一次體檢結果提出疑義的，由龍城區人力資源和社會保障局安排復檢，仍未達到標準的，視為體檢不合格，不作為考察人選。因體檢不合格或放棄體檢資格所空出的崗位，由參加同崗位面試合格的考生中，成績由高分到低分遞補，總成績并列者，按面試成績由高分到低分遞補，面試成績再并列者，加試面試確定體檢人選。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢費用由考生本人自行承擔。

2、考察

龍城區人力資源和社會保障局通過審閱檔案等方式，對擬考察人員的資格條件進行復查。考察中發現不符合本次招聘條件的，取消其聘用資格，并將結果告知被考察人員。考察不合格出現崗位空缺的，不再進行遞補。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(五)公示

經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在朝陽市龍城區人民政府網站(http://www.cylc.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。對經公示無異議的或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用,所空缺崗位，不予遞補;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)崗位選擇及聘用

1、崗位選擇(教師、醫師)。經公示無異議的，由龍城區人力資源和社會保障局負責崗位選擇工作，報考相同招聘崗位的考生在選擇招聘崗位時，按照總成績由高到低的順序，由總成績高者優先選擇，總成績并列者面試成績高者優先選擇，在確定招聘崗位后出現個人棄權或其他原因的空崗，不再補錄。

2、聘用。由龍城區人力資源和社會保障局組織填寫《朝陽市龍城區公開招聘事業編制人員備案表》，由龍城區人力資源和社會保障局辦理錄用手續，聘用單位與其簽訂聘用合同(試用期一年)。

被聘用人員自接到報到通知5日內到崗，在規定時限內未到崗的視為棄權。龍城區人力資源和社會保障局組織擬聘用人員與用人單位簽訂不少于5年的工作協議，未到協議所約定年限，不予辦理調動手續，擅自離崗的，視為曠工，按照《事業單位人事管理條例》相關規定處理。

本公告由朝陽市龍城區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才工作領導小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0421-3710115、0421-3713961

咨詢時間：截止報名前工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00.

附件1：朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才崗位信息表（事業編制專業技術人員） (1)

附件2：朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才崗位信息表（鄉鎮衛生院醫師）

附件3：朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才崗位信息表（小學教師）

附件4：朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才報名登記表（事業編制專業技術人員）

附件5：朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才報名登記表（鄉鎮衛生院醫師）

附表6：朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才報名登記表（小學教師）

朝陽市龍城區2023年公開招聘優秀人才工作領導小組辦公室

朝陽市龍城區人力資源和社會保障局(代章)

2023年7月7日

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