事業單位選拔副科級干部條件

事業單位選拔副科級干部條件：

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級。根據黨政領導干部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：

1、年齡原則上35歲以下;

2、學歷大專以上;

3、參加工作三年以上;

4、連續三年年度考核稱職(或合格);

5、符合任職的其它條件(靈活的，是因崗位所需提出的要求)。正常情況下這是硬性要求。

晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

1.具有大學專科以上文化程度;

2.晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上;

3.晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.其他應當具備的資格。

提拔行政副科級，轉為公務員身份。在縣級單位，事業編制是沒有機會直接提拔為行政副科級的，只有下調到鄉鎮才可能。在鄉鎮工作的事業編制人員，符合一定條件可以破格提拔為副鎮長，從而轉為公務員。具體條件各地區政策不同，小眾所在地區的條件是：45周歲以下，鄉鎮工作5年以上，任股級3年以上。所以這條路比較辛苦。

受編制身份限制，事業編制人員提拔副科級的機會相比行政編制少很多，所以如果是年輕的事業編制人員，還是建議努力通過公務員考試考錄為公務員，這樣將來的發展機會和空間更大。

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