2023年上海市三支一扶計劃政策問答

1、什么是“三支一扶”?

答：“三支一扶”工作，即“支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作”的簡稱。根據中組部、國家人社部等部門相關文件要求，上海市按照公開招募、自愿報名、競爭擇優、統一組織的方式，每年招募一批高校畢業生，主要到浦東新區、寶山區、閔行區、松江區、嘉定區、青浦區、奉賢區、金山區和崇明區等9個區鄉鎮及農村基層從事2-3年的“三支一扶”工作。

2、參加“三支一扶”計劃的對象有哪些?

答：招募當年高校畢業生，包括：

(1)2023年上海市全日制普通高等院校畢業生。

(2)2023年外省市全日制普通高等院校上海生源畢業生。

(3)已參加本市2023年度事業單位公開招聘考試(“三支一扶”計劃招募)筆試取得成績，且未被2023年度本市第一輪“三支一扶”計劃錄用的應屆畢業生。

非2023年高校畢業生不在招募范圍內。

3、參加“三支一扶”計劃需具備哪些條件?

答：2023年本市“三支一扶”人員招募條件包括：

(1)政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。

(2)學習成績合格，具有相應的專業知識。

(3)具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派。

(4)身體健康。

(5)具有本科及以上學歷并取得相應的學位，或具有農學類專業大專學歷。

(6)崗位需要的其他條件。

4、“三支一扶”計劃的服務期多長時間?

答：本市“三支一扶”人員的服務期一般為2年。服務期滿2年的，由市人力資源社會保障局統一頒發由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業優惠政策的依據。

2年服務期滿后，因工作需要，根據本人意愿，可以延續1年服務期，繼續留在服務單位從事支扶工作，相關待遇按照本市“三支一扶”計劃第3年的標準和出資渠道執行。

5、“三支一扶”計劃的第二輪招募流程是怎么樣的?是否和用人單位簽訂勞動合同?

答：本市“三支一扶”計劃第二輪招募時間為7-8月，包括崗位信息填報(網上)、各區審核、各區組織面試、全市統一體檢、發布招募名單。正式上崗前，本市還將組織崗前集中培訓。

發布招募名單后，各區人力資源和社會保障局將組織擬招募人員簽訂“三支一扶”計劃協議。在鄉鎮(街道)、村基層參加“三支一扶”工作的人員，與所在鄉鎮(街道)政府(辦事處)簽訂“三支一扶”計劃協議，在非鄉鎮所屬單位參加“三支一扶”工作的人員，與所在單位簽訂“三支一扶”計劃協議。協議一式四份，鄉鎮(街道或單位)與“三支一扶”人員各執一份，區人力資源社會保障局一份，另一份存入“三支一扶”人員個人檔案。

具體招募流程及時間，請參閱市人力資源社會保障局公開發布的第二輪招募公告。

6、“三支一扶”計劃第二輪招募崗位報名、面試如何進行?

答：為節約時間、簡化流程，本輪招募僅面向已參加本市2023年度事業單位公開招聘考試(“三支一扶”計劃招募)筆試取得成績的本市全日制普通高校應屆畢業生和上海生源應屆畢業生。

招募流程包括崗位報名、面試、體檢、簽約上崗等。具體招募流程及時間，請參閱是人力資源社會保障局公開發布的第二輪招募公告。

7、“三支一扶”人員的戶籍和檔案如何管理?

答：服務期間，本市生源“三支一扶”人員，戶口轉至家庭所在地;非本市生源“三支一扶”人員，根據本人意愿，戶口可以轉至入學前戶籍所在地，也可以暫時保留在學校，可以按規定辦理《上海市居住證》。人事檔案轉至服務單位所在區人才服務中心，黨團組織關系轉至服務單位。

8、“三支一扶”人員服務期間社會保險費如何繳納?

答：本市“三支一扶”人員在服務期間，由區人才服務中心代繳社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。繳納社會保險費基數為按月取得的生活補貼(不低于本市社會保險繳費基數下限)。繳費比例按照本市規定繳納(個人繳費部分由個人承擔，在日常生活補貼中扣除)。

9、“三支一扶”人員如何繳納住房公積金?

答：本市“三支一扶”人員在服務期間，由區人才服務中心代繳住房公積金，繳費基數以社會保險繳費基數為標準繳存(個人繳費部分由個人承擔，在日常生活補貼中扣除)。

10、其他方面還有什么補貼?

答：“三支一扶”人員上下班交通費，由各區根據實際情況酌情給予補貼。對非上海生源人員，由各區每年給予一次性探親往返火車硬座票價報銷。

11、服務期間是否可調整服務單位和工作崗位?

答：“三支一扶”人員在服務期間，服務單位原則上不予調整。

12、“三支一扶”服務期如何終止?

答：根據《上海市實施“三支一扶”計劃管理暫行辦法》的規定，“三支一扶”人員在服務期間，因違反法律、法規、規章和服務單位各項制度，不適合繼續從事“三支一扶”服務的，經區人力資源社會保障局備案后，可終止其“三支一扶”服務資格。

“三支一扶”人員本人申請終止服務的，應當提前15日(支教人員應提前30日)向服務單位及區人力資源社會保障局提出書面申請，經服務單位及區人力資源社會保障局同意后，方可離開服務崗位。離開服務崗位前，應當做好相關的交接工作。提前終止“三支一扶”服務的，不享受服務期滿后相關待遇。

13、“三支一扶”人員服務期滿后，是否由政府進行就業安置?

答：“三支一扶”人員服務期滿后，進入市場自主擇業。人力資源社會保障、教育、衛生等相關部門為其提供免費的就業指導、就業推薦、人事代理及相關服務，并為落實就業的“三支一扶”人員辦理各種人事關系轉接手續。

14、“三支一扶”人員服務期滿后，是否可享受事業單位優先錄用?

答：服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，服務期滿當年報考本區事業單位的，同等條件下優先錄用;服務期內每年考核優秀的，服務期滿后留在鄉鎮基層事業單位的，且符合一定條件的，經區人力資源社會保障局推薦，可通過考核直接錄用�？己宿k法由區自行制定。具體請咨詢各有關區人力資源社會保障局。

15、“三支一扶”人員服務期滿后，是否可享受本市機關公務員優先招錄?

答：服務期內每年考核合格的“三支一扶”人員，服務期滿當年報考本市機關公務員的，實行“三個優先”的特殊政策，即優先調劑、優先推薦、優先錄用。“三支一扶”人員被機關錄用的，“三支一扶”服務年限可視同新錄用公務員下基層鍛煉年限。

16、非上海生源“三支一扶”人員，服務期滿后在落戶方面，有何優惠政策?

答：具有本科以上學歷的非本市戶籍的“三支一扶”人員服務期滿后，符合如下條件，且經區人力資源社會保障局推薦上報市人力資源社會保障局批準的，可以申辦本市常住戶口：

(1)服務期滿后繼續留在農村基層工作并簽訂2年以上合同的或被本市機關事業單位正式錄用進編的;

(2)符合服務期滿當年本市普通應屆高校畢業生就業落戶基本條件的。

17、“三支一扶”人員服務期滿后，在報考研究生方面有何優惠政策?

答：“三支一扶”人員服務期滿考核合格，期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

18、服務期滿后“三支一扶”人員的工齡計算等問題?

答：服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，被本市國有單位錄用的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準;其服務期限，計算為工齡。評聘專業技術職務時，其參加“三支一扶”計劃且從事相關工作的，其服務年限可計入基層工作經歷，計算為專業工作年限。

19、本市“三支一扶”計劃的政策及其他相關內容，可以在哪里查詢?

答：有關政策問題、考務問答及網絡報名須知等，可查閱上海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.sh.gov.cn/)。
 

原文標題：2023年上海市三支一扶計劃政策問答

文章來源：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/shanghai/202306/68_593050.html

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