2023年安徽淮北市婦幼保健院校園招聘(徐州站)公告

淮北市婦幼保健院2023年校園招聘(徐州站)公告

為加強我市醫療隊伍建設，適應經濟社會發展要求，滿足市直屬公立醫院對急需緊缺人才的需求，按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》等文件精神，決定開展2023年校園招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

淮北市婦幼保健院是淮北市衛生健康委直屬的三級婦幼保健機構，承擔全市婦幼健康公共衛生和臨床診療任務。醫院總建筑面積5.14萬㎡，現有在職職工572人，其中專業技術人員511人，中高級職稱286人，淮北市名醫6人、淮北市優秀中青年中醫1人、安徽省勞模工作室2個，安徽省骨干人才培養對象1人。醫院設有孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部及新生兒科、兒科、產科、婦科、內科、外科、男科、中醫科、生殖中心、NICU等臨床保健科室。擁有CT、四維彩超等一批現代化的大型醫療設備，內設淮北市超聲中心、淮北市病理診斷中心、淮北市產前篩查和產前診斷中心、淮北市高危孕產婦和新生兒救治中心。近年來，醫院分別榮獲“國家節約型公共機構示范單位”、國家“人文創新醫院”、“安徽省先進基層黨組織”等榮譽稱號。

二、招聘人員類別及條件

此次校園招聘面向全國范圍內符合招聘條件的應屆畢業生：

1.國家統一招生的2023年普通高校應屆畢業生和2023年畢業的留學回國人員。

2.國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

3.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未就業的退役士兵。

4.2021年1月1日至2022年12月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證、未落實工作單位的留學回國人員。

5.按照國家衛健委等四部委《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)精神，“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

6.其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的;

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

5.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

6.曾經或正在列為失信被執行人的。

(三)其他條件及要求

2023年畢業的應聘人員應于2023年12月31日前取得崗位所需的相應資質(包括畢業證書及資格證書等)。

三、招聘計劃

此次招聘計劃招錄17人。(崗位計劃詳見附件)

四、招聘程序

本次招聘通過現場報名及面試方式擇優選拔，主要考察報考者業務知識、綜合素質及適應所報考崗位工作能力等情況。經面試合格者，當場簽訂擬聘用合同。

1.報名時間及地點：本次報名采取線下報名方式，應聘人員于2023年4月28日上午9:00至11:30攜帶身份證、崗位所需材料(原件及復印件)至徐州博頓溫德姆酒店二樓2號會議室(江蘇省徐州市賈汪區龍湖西路16號，由西門進入)現場報名。報名學歷要求為“本科及以上”崗位的人員需提供本科階段各學年各科目考試成績(紙質版)，2023年畢業的提供除2022-2023學年外的各學年各科目考試成績(紙質版)，其他應聘人員提供崗位要求的資質證明材料。用人單位對照崗位要求，對報名者的資格條件現場進行審查，資格審查通過者進入比選面試環節。

2.面試地點及時間：2023年4月28日下午。具體時間、地點另行通知。

3.面試人員崗位比例：面試滿分為100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。原則上，研究生崗位開考比例為2:1，如報名人數與崗位招聘數比例超過2:1，報名人員全部進入面試。本科崗位開考比例為3:1，如報名人數與招聘計劃比例超過3:1，經校園招聘領導小組現場進行比選，綜合考慮同一專業所學主要專業課成績情況，按照3:1比例確定進入面試人員。成績高者優先進入面試。

面試分數當場公布，并在淮北市衛生健康委和淮北市婦幼保健院網站公布。面試結束后，按面試成績高低順序，在同崗位按照崗位計劃數1:1比例等額確定體檢、考察人選。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。設置面試最低分數線70分，達不到最低分數線的不予進入體檢和考察。

五、簽訂協議書

面試結束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，因自動放棄等原因產生人選空缺的，按同崗位面試成績由高到低依次等額遞補�，F場與其簽訂《擬聘協議書》，按照相關程序簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，淮北市衛生健康委網、淮北市婦幼保健院網公示7天。

八、聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

九、有關事宜

本《公告》由市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會負責解釋。市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組負責全程監督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

本次招聘政策及面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸淮北市衛生健康委網、淮北市婦幼保健院網查詢、查閱。

考務咨詢電話：0561-3116843(市婦幼保健院)

政策咨詢電話：0561-3119611(市衛生健康委人事科教科)

0561-3198926(市人社局事業單位人事管理科)

監督舉報電話：0561-3119593(市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

十、福利待遇

此次招聘為納入用人員額管理的社會化用人，根據安徽省編辦等5部門《創新編制管理 建立公立醫院編制周轉池制度試點方案》(皖編辦〔2017〕59號)、淮北市編辦等5部門《淮北市公立醫院編制周轉池制度實施辦法(暫行)》(淮編辦〔2018〕43號)等文件精神，此次校園公開招聘人員中，凡符合擇優納入周轉池編制條件的醫藥類專業技術人員，可按規定程序納入周轉池事業編制管理。

特此公告。

淮北市婦幼保健院

2023年4月20日

淮北市婦幼保健院2023年校園招聘（徐州站）崗位表.xlsx

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