公務員面試75分很差么

公務員面試得75分有點低，但不一定就沒有機會，因為面試需要根據具體的面試人數比例確定進入面試人選。最終的成績是以綜合成績為準，只要您的綜合成績排名在國考崗位招考人數以內就可以順利地進入下一個環節。因此，最終的結果要以招考單位發布的綜合成績排名為準。那如何提升就是我們應該考慮的重點。

一、良好的心態成功一半。

一方面，80分的你要把上岸視為囊中之物，面對崗位要有舍我其誰的豪邁。無論備考還是考試，都要時刻告訴自己，我是最優秀的。另一方面，也要能耐得住備考時的寂寞。備考總是煎熬的，比的就是看誰熬得過誰。還要有臨危不亂，泰山壓頂而面不改色的淡定。

二、生動的語言如虎添翼。

面試時大家都說一樣的話題，說差不多的內容，考官憑什么對你另眼相看。生動的語言就能吸引考官的注意力。生動是要做到，社會現象的表態不只是評價事件的好壞，而是用多種方式靈活導入，如用自身經歷去引入最好不過了。

三、豐富的內容畫龍點睛。

巧婦難為無米之炊，沒有內容，再動聽的語言，再優雅的姿態，也無法支撐你拿到高分。所有豐富的內容是點睛之筆。

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