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2022-11-18 09:30:57 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
根據蕪湖市委組織部、蕪湖市人社局《關于印發<蕪湖市事業單位赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業人才實施辦法的>通知》(蕪人社秘﹝2022﹞115號)規定和蕪湖市委編辦核定編制使用計劃,經研究, 蕪湖市弋江區組織開展赴省屬駐蕪本科院校招聘緊缺專業應屆畢業生工作。為確保本次招聘工作順利進行，結合工作實際，制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由蕪湖市弋江區教育局負責組織實施。
三、招聘崗位
本次招聘計劃為4人(具體情況詳見附件1)。
四、招聘條件
本次招聘對象為安徽師范大學2022年應屆本科學士及以上學歷學位畢業生，戶籍不限。
(一)報考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;
3.具有良好的品行，無違規違紀行為;
4.具有正常履行崗位所需的專業條件和適應崗位要求的身體條件;
5.本科生不超過25周歲(1997年1月1日以后出生，其他年齡以此類推)，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲;
6.具有相應的教師資格證書。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
3.有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的;
4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;
5.在校期間受過紀律處分的;
6.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織考試、體檢與考察、公示與聘用等相關手續依次進行。
(一)發布招聘信息
通過蕪湖市弋江區政府網站以及安徽師范大學畢業生就業指導中心網站發布招聘信息。
(二)受理報名與審查應聘人員資格條件
1.網上報名
報考者在規定的時間內向所報考的用人單位進行網上報名,并將填寫完整的《2022年蕪湖市弋江區赴省屬駐蕪本科院校公開招聘中小學教師報名資格審查表》、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、畢業生就業報到證等材料電子版，通過電子郵件發送到用人單位指定的郵箱(1641260405@qq.com),郵件以“報考學校+報考崗位+姓名”命名。網上報名的受理時間不少于5個工作日。網上報名時間：2022年11月23日-11月29日，逾期不再補報。
2.審查應聘人員資格條件
蕪湖市弋江區教育局對報名人員進行資格審查確定進入考試名單。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證書、畢業生就業報到證，以上所有證件均要求原件及復印件;本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張及《2022年蕪湖市弋江區赴省屬駐蕪本科院校公開招聘中小學教師報名資格審查表》。每位報考人員只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，即取消其應聘資格。報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
資格審查時間：12月2日8:30-11:30、14:30-17:00;
資格審查地點：弋江區教育局人事科(弋江區為民服務中心2號樓2515室)
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數。經招聘工作領導小組同意取消的崗位招聘計劃，于12月6日在蕪湖市弋江區政府網站以及安徽師范大學畢業生就業指導中心網站公布。
(三)組織考試
招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。筆試與面試全程錄音錄像，考生須全程佩戴口罩。
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試考試科目為《教育綜合知識》一科，主要考察報考人員運用應聘崗位要求的相關專業技術知識解決問題的能力，滿分為100分。
準考證領取時間：12月9日8:30-11:30、14:30-17:00(逾期視為放棄)，領取地點：弋江區教育局人事科。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。
筆試時間及地點見考生準考證。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統考最低控制合格分數線為60分。《教育綜合知識》成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。
2.面試
筆試結果作為面試入圍人選依據。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。
面試具體時間及地點安排另行通知，請報名者保持手機暢通，及時接聽電話。
面試形式:現場進行專業測試。
面試內容:面試采用無生上課和現場答辯方式進行，時間為20分鐘。面試中無生上課時間為15分鐘，分值為80分;現場答辯時間5分鐘，分值為20分;總分為100分，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則提前設定面試最低控制分數線70分。對面試成績未達到最低控制分數線的考生，不予進入體檢和考察程序。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績以筆試成績與面試成績合成確定。考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。計算公式為：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
報考人員考試最終成績確定后在弋江區政府官方網站以及安徽師范大學畢業生就業指導中心網站上同時公布。
根據考試最終成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如考試最終成績相同，則以面試成績從高分到低分順序確定(如面試成績相同，則以無生上課成績從高分到低分順序確定;如考生無生上課成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(五)體檢和考察
1.體檢由蕪湖市弋江區教育局統一組織實施。體檢項目和標準參照《安徽省教師資格申請體檢標準及辦法》執行。在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。區紀委監委第二派駐組人員全程參與監督。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(六)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,蕪湖市弋江區政府網站上按規定公示7天,經公示無異議或公示結果不影響聘用的,履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員,取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號) 和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦(2006)13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。
六、工作紀律
此次招聘工作接受蕪湖市弋江區紀委監委派駐組全程監督。對違反有關規定、不按招聘程序、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任。對違反考試紀律的工作人員和考生, 視情節輕重,按有關規定予以處理。
咨詢電話：0553-4831703
監督電話：0553-4820970
附件下載：
1:2022年蕪湖市弋江區赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業應屆畢業生計劃表
2:2022年蕪湖市弋江區赴省屬駐蕪本科院校公開招聘中小學教師報名資格審查表
蕪湖市弋江區教育局
2022年11月16日
原標題：關于2022年蕪湖市弋江區赴省屬駐蕪本科院校招聘緊缺專業應屆畢業生工作的公告
文章來源：https://www.yjq.gov.cn/zxxx/gsgg/18369650.html
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