2022年廣東省廣州開發區綠化和公園管理中心招聘6人公告

因工作需要，我中心面向社會公開招聘初級雇員6名，政府雇員不占用行政編制，按合同化管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位和人數

招聘初級雇員6人。

具體詳見《廣州開發區綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)2022年公開招聘政府雇員職位表》(簡稱《職位表》，附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(二)自愿履行政府雇員職責與義務。

(三)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

(四)具體學歷、學位及專業要求見《職位表》，專業名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》(簡稱《專業參考目錄》，附件2)執行。學歷、學位證書取得時間截止至2022年8月31日。

(五)身體健康，年齡要求30周歲以下。年齡計算時間截至2022年8月31日。

(六)法律法規規定的其他條件。

(七)有下列情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.因行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的;

3.近2年內，在全國機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律檢查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.錄用后即構成回避關系的(凡與錄用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位);

6.法律、法規和規章規定不宜報名的其他情形。

(八)報名人員提供的身份證明、學歷、學位證書及崗位所需的其它材料應當真實有效，如發現弄虛作假，一經查實，即時取消報考資格和聘用資格。

四、招聘程序

本次招聘采取面試形式進行，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進行，擇優聘用。

(一)公告

公告于2022年9月20日起，在黃埔信息網(網址：http://hp.gov.cn/)向社會發布招聘公告。

(二)網上報名

2022年9月26日上午9：00至2022年9月28日下午18：00(3個工作日)，將報名材料掃描打包報送至指定電子郵箱(GZHPlyzx@163.com)進行報名，報名材料按照“招聘崗位代碼+姓名+年齡+學歷+專業”的格式命名。

電子郵件報名材料：

1.《廣州開發區綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)2022年公開招聘政府雇員報名表》(簡稱《報名表》，附件3)1份，報考人員須提前上網下載填寫，并本人簽名;

2.本人戶口簿、有效居民身份證;

3.學歷學位證書、學歷學位認證或教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位與研究生教育發展中心認證報告;

4.港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料;在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，須取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函;

5.近期彩色大一寸照片1張;

6.財政供養人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明(可在確定為擬聘人選后提交)。

(三)資格審查

報名截止日期后5個工作日內，用人單位對報考人員進行資格審查并擇優選擇，經審核符合條件的，以不超過1:5的比例電話通知其參加面試。

(四)面試

面試具體時間和地點等事項另行電話或短信通知，面試主要測試應聘人員的口頭表達能力、溝通協調能力及崗位所要求的相關知識掌握情況。

(五)體檢

按招聘職位擬聘用人數和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

體檢在指定醫院進行，由用人單位組織。體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中遞補。體檢費用由個人承擔。

(六)公示和聘用

經面試、體檢合格確定的擬聘用人員，在黃埔信息網上公示3個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按面試成績(同一崗位)高低順序依次遞補：

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用資格的;

(四)擬聘人選從公示結束起3個月內未入職的;

(五)聘用人員從聘用之日起在6個月內離職的;

(六)聘用人員試用期考核不合格的;

(七)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、待遇和管理

待遇和管理按照我區政府雇員管理辦法有關規定執行，如我區相關政策規定調整時，從其新規定。首次聘用為初級政府雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內，試用期一般為3個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。初級雇員聘為六級雇員的年度財政撥款標準不低于5萬元;聘為五級雇員的年度財政撥款標準不低于8萬元，撥款標準包含單位和個人“五險一金”等。

七、疫情防控要求

此次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考人員應嚴格遵守國家、省、市疫情防控的相關規定，配合做好個人防護。參加面試環節的報考人員，需如實填寫并提交《個人健康信息申報承諾書》(附件4)及48小時內核酸檢測陰性證明。因個人時間安排或疫情防控原因導致無法按時參加公開招聘面試的，視為自愿放棄資格，不再另行安排。

其它未盡事宜按我區有關規定執行，本公告由我中心負責解釋。

點擊查看>>>附件1-4

1.2022年下半年廣州開發區綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)公開招聘初級雇員職位表

2.2022年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄

3.2022年下半年廣州開發區綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)公開招聘初級雇員報名表

4.廣州市黃埔區綠化和公園管理中心政府雇員考生個人健康卡及安全考試承諾書

廣州開發區綠化和公園管理中心

(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)

2022年9月20日

原標題：廣州開發區綠化和公園管理中心(廣州市黃埔區綠化和公園管理中心)2022年下半年公開招聘初級雇員公告

文章來源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_8575519.html

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