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2022-09-14 10:49:55 公務員考試網 
文章來源：赤峰市教育局
為加強我縣教師隊伍建設，根據《2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高層次人才方案》，決定為寧城縣高中、初中引進急需緊缺高層次教師，現公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進計劃
本次引進計劃40名(具體崗位及專業要求見附件1.2)，列入教育專項編制。
三、引進條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，政治素質好，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，身體健康，未受過任何紀律處分。
(二)年齡條件
年齡在35周歲以下(截止公告發布日期35周歲以下，下同)，全日制博士研究生或副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下(含45周歲)。在編人員須經所在單位及主管部門同意。
(三)學歷條件
1.學歷條件以發布的崗位目錄為準。
2.報考學歷所學專業符合附件1.2中崗位專業要求。
(四)其它資格證書條件
1.具有與報考崗位相應種類及以上層次的教師資格證書。
2.普通話水平達到二級乙等及以上(其中應聘語文教師應具有二級甲等及以上證書)。
(五)不得報名的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;寧城縣行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本縣行政事業單位辭職或被辭退人員。
2.引進在編人才的年度考核結果有合格以下等次的(參加工作第一年考核結果“不確定等次”的除外);引進的在編人才試用期未滿的。
3.現役軍人或在讀的全日制研究生。
4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
(六)不予引進的情形
在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其它公務員(參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
應聘人員采取網絡方式報名。具體崗位及要求將通過赤峰市教育局網(http://jyj.chifeng.gov.cn)、寧城縣人民政府網站(http://www.ningchengxian.gov.cn)網站發布公告。(以后相關事宜均在寧城縣人民政府網站上發布)。
(一)網上報名
1.報名時間
9月20至9月30日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。
2.報名網址
jyj.51cyd.top/ncjyj/jsbm_rcyj/。
3.報名時上傳所需材料
(1)《2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》(附件3);
(2)本人有效期內二代居民身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、普通話證、教師資格證。
(二)資格審核
1.資格初審：審核人員按報考人員提交的《2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表》中的信息進行資格條件初審，審核通過進入資格復審人員名單于10月10日在寧城縣人民政府網上公布。
2.資格復審：網絡報名初審通過人員持本人報名登記表、戶口本、身份證、畢業證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書等原件復印件和教育部學歷電子注冊備案表到現場進行資格復審，時間和地點另行公告通知。
(三)面試
面試時間地點另行通知。面試方式為試講，講課范圍為所報崗位學段學科知識，講課題目和講課順序現場抽簽方式確定。試講必須用國家通用語言講課，講課只能使用一種語言(英語崗位除外)，不能混用，對不按規定語言講課的，按零分處理。試講時不允許使用多媒體設備，只提供傳統書寫介質，要有適量的板書內容。試講時間10分鐘，滿分100分，試講結束后，現場公布個人分數。面試設最低分數控制線，面試分數70分以下的不予錄取，面試過程實施封閉管理。面試工作結束后，按照每個崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數 1∶1的比例確定進入體檢的人選，如同一崗位招聘計劃最后一名出現成績并列，加試確定錄用人選。
面試成績及進入體檢和考核人員名單在寧城縣人民政府網公布。
(四)體檢與考察
1.體檢在旗縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行，體檢費用由考生自理。
2.考察主要內容包括被考察人員思想政治、道德品質等方面的情況，并對其應聘資格進行復審。
3.在體檢和考察時棄權或體檢、考察不合格的人員取消聘用資格，出現空缺的崗位，可以按照面試成績由高到低的順序在最低分數控制線內依次遞補，每環節遞補只進行一次。
(五)公示與手續辦理
考察合格的人員，確定為擬引進人員，在寧城縣政府網站進行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，依照干部管理權限按照相關規定為其辦理引進手續。聘用人員攜帶身份證、畢業證、學位證、就業報到證和學生檔案到寧城縣教育局報到。
此次引進的人才在寧城縣最低服務年限為5年，引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生最低服務年限為10年，與人才引進單位簽訂服務協議。
五、紀律要求
人才引進工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假，一經發現并核實，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處，并按有關規定追究有關人員的責任。
六、其他事項
為加強引進教師工作的領導，成立寧城縣2022年引進教師工作領導小組。本公告僅限于此次引進教師，由引進教師工作領導小組負責解釋。
(一)受新冠肺炎疫情影響，此次引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要做出調整，屆時將在寧城縣人民政府網發布相關公告，請報名人員關注。
(二)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持電話暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
(三)寧城縣引進教育部直屬的6所師范類院校本科免費生，承諾服務10年，一次性購買樓房80平米以上的享受住房補貼20萬元，或5年內每年給予4萬元住房補貼，累計不超過20萬元。服務期不滿10年須一次性退回住房補貼。
咨詢電話：寧城縣教育局 0476—4230070
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附件1.2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺高校畢業生崗位目錄.xlsx
附件2.2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺在編人員崗位目錄.xlsx
附件3. 2022年寧城縣事業單位“綠色通道”引進急需緊缺人才報名表.xlsx
寧城縣教育局
2022年9月13日
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