公務員工資是國家還是地方發放

一般都是由財政部分發的，具體分兩種情況來看，如果是國家公務員，工資的發放是由政府承擔，具體發放是公務員工作部門所屬的財政部發放的;如果是市級或縣級的公務員，工資的發放是當地人事部門先審核，然后再由財政部門發放到個人賬戶。公務員的工資誰發的，具體介紹如下：

公務員的工資組成

1、基本工資。維持本人基本生活的費用，執行的標準是根據公務員個人的職務和級別，如果一樣，相應的基本工資相同。

2、職務工資。主要遵循按勞分配的原則，公務員個人的職務、責任和工作難易度，決定了職務工資的多少。我國的公務員有12個大的職務層次，對于的職務工資檔次是不一樣的。

3、級別工資。一個級別對應一個工資標準，級別是根據公務員個人的資歷、能力等因素來確定，共有27個級別。

4、工齡工資。這個很好理解，工作年限越長，工齡工資自然也就越多。

5、獎金和津貼。拉開公務員與公務員之間收入的關鍵因素，獎金簡單來說就是年終獎，根據年終考核的結果來決定是否發放，而津貼的組成有很多，比如崗位津貼、車補、房補等。

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：