2022重慶云陽縣公務員考試錄用公示（第五批）

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【試題練習】

有形磨損和無形磨損是描述機器設備價值下降的概念。人才作為一種資源，也面臨著有形磨損和無形磨損。人才的有形磨損是指隨著年齡和工作時間的增長，同人才的身體和心理狀況有關的體力、進取性和合作性等因素水平的下降。人才的無形磨損是指由于人才的觀念、知識、方法的相對落后造成人才使用價值的下降。
根據上述定義，下列屬于人才無形磨損的是：

A.科室的陳力對新引進的遙感設備不感興趣，也不積極學習

B.在同一個崗位做了20年，劉主任有時覺得煩躁、意志減退

C.大學畢業生趙剛工作方法簡單、經常受到同事的批評

D.45歲的王組長常覺得體力不支，發出“心有余而力不足”的感慨

正確答案：A

【解析】第一步，看提問方式，本題屬于選是題。
第二步，找關鍵信息。
多定義，考查“無形磨損”，其關鍵信息如下：
觀念、知識、方法的相對落后造成人才使用價值的下降。
第三步，辨析選項。
A項：對新引進設備不感興趣也不積極學習，會導致“觀念、知識、方法的相對落后”，作為人才的使用價值可能下降，符合定義；
B項：劉主任在崗20年，覺得煩躁、意志減退，是工作時間增長導致的進取性下降，未體現“觀念、知識、方法的相對落后”，不符合定義；
C項：大學畢業生工作方法簡單不等同于方法相對落后，未體現“觀念、知識、方法的相對落后”，不符合定義；
D項：45歲的王組長體力不支，是工作時間增長導致的體力下降，未體現“觀念、知識、方法的相對落后”，不符合定義。
因此，選擇A選項。

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