2024廣東佛山市南海區大瀝鎮公辦幼兒園園長招聘3人

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附件：大瀝鎮公辦幼兒園園長招聘報名審批表.doc

因工作需要，大瀝鎮教育發展中心現招聘鎮公辦幼兒園園長3名。報考要求和招聘流程如下：

一、招考崗位

大瀝鎮公辦幼兒園園長3名。

二、招考范圍

面向南海區幼兒園在職教師。

三、招考條件

(一)崗位素質要求

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;

3.遵紀守法，廉潔自律，作風正派，具有良好的政治素質和道德品行，且沒有出現以下情形的：

(1)實施“兩違行為”;

(2)因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職或被依法列為失信聯合懲戒對象。

(二)崗位資格要求

1.持有園長崗位培訓合格證書(《園長任職資格證》);

2.持有《教師資格證》;

3.國家承認本科及以上學歷(須于2024年7月31日前取得相應畢業證書)，專業不限;

4.有5年以上教育工作經歷;

5.必須符合以下五項條件之一：

(1)獲得區級(或以上)教育行政部門獎勵;

(2)曾聘為區級(或以上)名園長工作室成員;

(3)區內在職副園長以上職務;

(4)鎮級(或以上)名園長工作室主持人;

(5)近三年獲得鎮級教育行政部門獎勵。

(三)年齡要求

45周歲以下(1979年7月1日后出生)。

(四)其他

符合國家和省規定的其他要求。

四、報考程序

(一)報名時間

2024年8月1日8:30至2023年8月10日17:30。

1.網上報名提交資料

(1)《大瀝鎮公辦幼兒園園長招聘報名審批表》(附件1)電子版，必須內附個人免冠彩色照片;

(2)學信網的認證報告(《教育部學歷證書電子注冊備案表》) 電子版;

(3)身份證(正反面)、戶口簿(戶主頁和個人頁)掃描件電子版;

(4)畢業證書、學位證書、相關職稱或資格證書等有關證件掃描件電子版;

(5)幼兒園規劃設想方案。

上述電子資料命名方式為姓名+職位，并通過電子郵箱的方式發至156087965@qq.com，聯系人：潘老師，聯系電話：85525905。

根據招聘的資格和條件，由招考單位對報名人員進行資格審查，并于考試前2天在“南海政務網”公布審查情況。

報考者報名時應確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的、凡提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格及雇用資格。資格審查貫穿招考工作全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招考單位均可以取消其報考資格及聘用資格。

五、考試形式

本次公開招考考試采取“面試+筆試”方式進行。

(一)面試

1.面試形式和內容：采取結構化面試形式，滿分為100分，內容包括自我介紹(如有才藝展示的也包含在內)(2分鐘)、規劃設想(8分鐘)、現場答辯(5分鐘)，主要考察和測評應聘對象的基本教育素質(包括儀表儀態、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和管理能力。

2.成績公布：面試成績于考試全部結束后即場公布。

3.確定筆試人選：根據面試成績從高到低排序，按照招聘崗位人數1：3的比例確定筆試人選。

(二)筆試

1.以閉卷形式進行，試卷總分為100分。筆試內容為教育學、幼兒心理學、幼兒生理衛生與健康、教師職業道德規范、基本文化素養及相關教育法律法規知識。

2.時間安排：具體考試時間另行通知，請留意南海政務網發布的考試公告。

(三)總成績計算辦法

按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總成績，對考試總成績在65分或以上的，依總成績由高分至低分的順序，按招考職位數等額確定體檢人員名單。若出現綜合總分成績同分現象，則比較面試成績，面試成績高分者確定為參加體檢人員名單。

(四)總成績公布

總成績于南海政務網公布。

六、體檢和政審考察

(一)體檢。體檢在鎮級或以上醫院按入職體檢的項目進行，費用自理，體檢結果標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢合格的人員確定為政審考察人選。

(二)政審考察。體檢合格的考生確定為考察人選。考察的主要內容包括考生身份、報考資格條件以及考生的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

如擬錄用人員體檢不合格、放棄體檢或政審不通過的，將取消錄用資格。空缺名額由我中心決定是否在總成績65分或以上的人員中由高分到低分依次遞補。

七、公示聘用

對體檢、政審考察都通過的擬錄用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用等相關手續。

大瀝鎮教育發展中心

2024年7月31日

原標題：2024年大瀝鎮公辦幼兒園園長招聘公告

原文鏈接：http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zwdt/tzgg/content/post_6057764.html

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