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2022-08-31 10:00:32 公務員考試網 
文章來源：未知
為進一步優化干部隊伍結構，建設高素質專業化人才隊伍，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2021〕26號)，我市擬公開考核引進急需緊缺高素質人才12名。本次人才引進為事業單位編制內招聘，引進人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定實行管理。現將有關事項公告如下。
一、引才范圍
(一)校招類：國內高校2022年畢業的碩士、博士研究生，須于報名起始日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書;國外高校2022年畢業的碩士、博士研究生，須于報名起始日之前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
(二)社招類：國內高校畢業的碩士、博士研究生，須于報名起始日之前達到崗位要求的工作經歷、專業技術職稱等資格條件;國外高校畢業的碩士、博士研究生，須于報名起始日之前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
二、崗位條件及人數
引才崗位及人數詳見《邛崍市2022年引進急需緊缺高素質人才崗位表(校招類)》(附件1)、《邛崍市2022年引進急需緊缺高素質人才崗位表(社招類)》(附件2)，應聘人員須在報名起始日之前滿足年齡條件。
三、應聘資格條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行;
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，體檢符合相關要求;
3.符合引才崗位確定的資格條件;
4.如系機關事業單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應聘的書面證明;
5.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。
(二)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類處分或刑事處罰的;
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的人員;
6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
7.邛崍市各機關事業單位在編在職人員;
8.有違反其它規定不適宜報考的。
四、有關待遇
(一)引進人才納入事業編制管理，享受事業單位同類人員相關待遇。
(二)按照人崗相適原則，安排到相關崗位從事公共管理工作或專業技術工作;碩士研究生可聘任為八級職員或聘任到專業技術十二級崗位，并享受相應待遇;博士研究生可聘任為七級職員或聘任到專業技術十級崗位，并享受相應待遇。
(三)提供入職后前2年免費過渡性住房。
五、報名及資格審查
(一)報名時間
2022年8月30日00：00至2022年9月30日18:00截止。
(二)報名方式
本次人才引進采取網上報名方式進行，應聘人員須提交報名材料掃描件各1份，于報名截止時間之前打包發送到指定電子郵箱qlsgccrc@163.com，郵件以“應聘類別(校招類/社招類)+應聘崗位名稱+姓名+畢業學校+專業”命名。應聘人員提供報名材料不全或不完整的視為無效報名。
(三)報名材料
應聘人員須提供以下材料：
1.《邛崍市2022年引進急需緊缺高素質人才報名表》(附件3)，報名表自行下載并填寫完整，并在表內相應位置附1寸免冠證件照，提供簽字掃描版PDF和WORD版各1份;
2.應聘人員有效身份證件，本科及碩士階段畢業證、學位證等證書，本科及碩士階段教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表;
3.社招類應聘人員須提供由所在主管部門出具同意應聘的書面證明;
4.社招類應聘人員須提供能夠證明本人符合應聘崗位資格條件所要求的工作經歷證明、專業技術職稱證書等相關印證材料;
5.留學回國人員須提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明。
(四)資格審查
招聘單位對應聘人員報名材料進行資格審查，通過資格審查的應聘人員由招聘單位以電話或短信通知考核相關事宜。應聘人員在招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
資格審查貫穿引才工作全過程，在任一環節發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假的，均取消其應聘(聘用)資格，應聘人員責任自負。
六、考核
(一)考核形式
考核由初試和終試組成，初試通過者方可進入終試。初試成績不計入考核成績，考核成績以終試成績為準。
(二)時間地點
考核具體時間地點由招聘單位提前通知。應聘人員考核當日未按規定的時間和要求參加考核的，視為自動放棄。
(三)考核要求
崗位招聘人數與資格初審合格人數之比原則上不低于1:3;達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加初試，但初試成績須不低于70分才能進入下一招聘環節。
根據初試成績按不低于招聘崗位人數的2倍且不高于招聘崗位人數的5倍進入終試;達不到上述比例的，符合報考資格條件的考生可參加終試，但終試成績須不低于75分才能進入下一招聘環節。最終按終試成績從高到低依次等額確定進入下一環節人員。
七、體檢及考察
(一)體檢。進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目、標準和要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)規定執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在被告知體檢結果后的3日內申請復檢，復檢只進行1次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補，遞補只進行1次。
(二)考察�？疾靸热轂楸豢疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因考察對象本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，按照終試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員經體檢合格后進入考察，遞補只進行1次。
八、公示
(一)考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在邛崍市人民政府門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理后續手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
(三)對通過考核的應聘人員因在公示期或公示后自動放棄出現的缺額，不再遞補。
九、聘用
(一)通過考核、體檢、考察及公示的擬聘人員按相關規定辦理聘用手續。
(二)根據人崗相適原則，按招聘崗位分配到相關單位工作。
(三)本次引進人才實行最低服務年限制度，自聘用之日起在邛崍市服務期限不少于5年，未滿規定服務年限不得申請調動。
十、新冠肺炎疫情防控要求
根據新冠肺炎疫情防控要求，本次考核招聘可能會調整考核日程，調整情況將通過電話或短信通知，請應聘人員保持通訊暢通，隨時關注變化情況并做好相應安排。因應聘者個人原因未能及時知悉有關調整情況，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
按照我市防疫工作相關要求，應聘人員參加考核時須佩戴口罩，配合出示四川天府健康通防疫健康碼(綠色)，積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作，必要時需提供核酸檢測報告。
應聘人員應及時關注四川省和成都市的疫情防控要求，在參加考核前簽署《應聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責任。
十一、咨詢和監督
為保證此次公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督舉報電話：028-88795057(邛崍市紀委邛崍市監委派駐邛崍市委組織部紀檢監察組)。
本公告及未盡事宜由中共邛崍市委組織部負責解釋。
咨詢電話：028-88792130。
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中共邛崍市委組織部
邛崍市人力資源和社會保障局
2022年8月29日
原標題：邛崍市2022年引進急需緊缺高素質人才公告
文章來源：http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2022-08/29/content_971134bd506740f6ac556e12bd616077.shtml
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