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2022年云南省昭通市發改委事業單位招聘優秀技術人才2人公告

2022-08-15 11:29:19 公務員考試網文章來源：華圖教育

為進一步充實綜合經濟專業技術人才隊伍，根據《昭通市2022年事業單位公開招聘緊缺專業人才實施辦法》精神，經昭通市人力資源和社會保障局批準，昭通市發展和改革委員會下屬事業單位決定面向全國公開招聘優秀緊缺專業技術人才2名。現將有關事宜通告如下：

一、招聘原則

(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則;

(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則;

(三)堅持考試與考核相結合的原則;

(四)堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監委和社會各界監督的原則。

二、招聘崗位及人數

1. 招聘單位及人數：昭通市經濟信息中心1人，昭通市投資項目管理中心1人。

2. 主管部門：昭通市發展和改革委員會。

3. 招聘單位性質：財政全額撥款事業單位。

4. 崗位類別：專業技術崗位。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《昭通市發展和改革委員會下屬事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才簡章》(附件1)。報名人員為2018年至2022年畢業的研究生及其以上學歷，并取得畢業證書和碩士及以上學位證書，年齡在35周歲及以下，年齡計算截止日期2022年8月1日。

四、應聘人員條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形者不得報考：

1. 現役軍人;

2. 定向研究生;

3. 截止報名時已經錄(聘)用為機關事業單位的在職在編人員的;

4. 招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員;

5. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的;

6. 被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員;

7. 有其他違反國家法律、法規行為的。

四、招聘程序

(一)發布通告

在昭通市人民政府網站發布招聘通告。

(二)組織報名

本次公開招聘采用網絡報名的方式進行。

1. 網絡報名

報名資料：《昭通市發展和改革委員會下屬事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人才報名登記表》(附件2)、《昭通市發展和改革委員會下屬事業單位2022年公開招聘優秀緊缺專業技術人員考生誠信承諾書》(附件3，需簽字按手印)、本人身份證、畢業證、學位證。

報名時間：2022年8月23日至8月24日。

報名郵箱：ztsfgw402@163.com

將報名所需資料與本人近期免冠小1寸證件照、獲得證書等電子版一起打包壓縮，命名為“報考單位+崗位+考生姓名”發至報名郵箱。

2. 報名時，每位考生根據所學專業和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格。

3. 考生需在考試前一天攜帶報名所需證件的原件進行審查，未通過審查的取消考試資格。

4. 此次招聘不收取報名費。

(三)資格審查

本次公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制。考生報名后，由招聘單位主管部門對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。

(四)筆試

1. 筆試時間及地點：資格審查合格者進入筆試，筆試地點為昭通市，具體時間、地點另行通知。

2. 筆試采取閉卷的方式進行，主要測試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次招聘考前培訓。

3. 筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。筆試成績在昭通市人民政府門戶網站進行公布，根據考生筆試成績排名，按1:5的比例進入面試，達不到比例的按實際人數進入面試。

(五)面試

1. 面試時間及地點：面試地點為昭通市，具體時間、地點另行通知。面試時需攜帶身份證及疫情防控相關資料。

2. 面試方式：采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，主要測試考生的認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試設定最低控制分數線為80分，最低控制分數線(不含80分)以下的考生不得進入后續招錄環節。

3. 考生綜合成績計算方法：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(每項成績計算四舍五入保留兩位小數)。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

4.根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加體檢與考察的擬聘用人員。

5. 面試考核由招聘單位組織實施，人社部門進行業務指導，接受紀委監委和社會各界監督，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。

6. 不按時到場者即視為自動放棄資格。

(六)體檢

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加體檢與考察的應聘人員。體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一安排到指定的縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢，有行業體檢標準的按行業體檢標準體檢，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢，體檢費用按實際發生數由考生承擔。體檢須開展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。

(七)考察

體檢合格人員進入考察。由招聘單位主管部門派出考察組。

通過與應聘人員所在學校或單位聯系，充分聽取各方面意見，主要針對應聘人員政治思想表現、道德品質、業務成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面進行全面深入考察了解，掌握其現實情況。考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，按綜合成績從高到低依次遞補。

(八)公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在昭通市人民政府門戶網站上(網址：http://www.zt.gov.cn/)面向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報昭通市人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續。

招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局發布聘用通知文件之日起3日內通知聘用人員到招聘單位報到，30日內無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則用人單位不予辦理相關手續。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀律與監督

(一)考生必須準時到達考試地點，考試開始后仍未到達候考室報到的考生，視為自動棄權，取消考試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

(二)在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

(三)面試考生進入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消面試資格。

(四)昭通市發展和改革委員會下屬事業單位在招聘過程中嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

(五)事業單位公開招聘堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。在過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。應聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

六、疫情防控

考試前，考生應按照公告的時間到達考場室，由工作人員檢查“健康碼”、“通信大數據行程卡”信息和48小時內核酸檢測陰性證明。考生須配合考點做好疫情防控工作，其中：

(一)“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，考前48小時內核酸檢測結果為陰性的，方可參加考試。

(二)“云南健康碼”為黃碼，“通信大數據行程卡”顯示到過國內中風險地區的城市的參加考試人員，須提供考試前3天內2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明，方可進入考場參加考試。

(三)近一個月內有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，方可進入考場參加考試。

(四)“云南健康碼”為紅碼的參加考試人員不得進入考場。

(五)在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合。

七、重要提示

(一)公開招聘公告通過昭通市人民政府門戶網站和“昭通人社”微信公眾號面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注昭通市人民政府門戶網站和“昭通人社”微信公眾號，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

(二)本次公開招聘考試專業目錄參考教育部最新版學位授予和人才培養學科目錄。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審核。

(三)本公告所附相關文件與公告具有同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(四)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。