2022應急管理部國家綜合消防救援隊招募消防員錄用相關

為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》(人社部發〔2021〕58號)等法規政策，現就國家綜合性消防救援隊伍2022年面向社會招錄消防員相關事項公告如下：

經應急管理部、人力資源社會保障部批準，此次國家綜合性消防救援隊伍共招錄消防員17625名(均為男性)，其中：高校應屆畢業生6279名、退役士兵5673名、社會青年5673名。

優先錄用規則：全日制大學專科急需專業畢業生優先錄用。對中共黨員、榮獲“三好學生”“優秀團員”等表彰的人員、放寬報名年齡條件的特殊專業人才，同等條件下優先錄用。

(二)錄用和入職訓練。根據公示情況，確定錄用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

新錄用消防員參加為期一年的入職訓練。入職訓練3個月內，組織開展政治考核復查、體格檢查復檢、心理測試復測。將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體格檢查復檢范圍，不合格的，取消錄用。對錄用后未報到，或入職訓練2個月內退出的，可以從公示的待補錄人員中按排名順序補錄。復查復檢復測合格的簽訂入職訓練協議，明確雙方權利義務，辦理錄用備案手續。入職訓練期滿考核不合格，或者有其他不適宜從事消防救援工作情形的，取消錄用。

新錄用消防員工作5年(含入職訓練期)內不得辭職，非正當原因擅自離職的，此后不得再次參加消防員招錄，并記入相關人員信用記錄。入職訓練期間非正當原因擅自離職的，須退還個人工資，補繳體格檢查復檢費、訓練伙食費等。

招錄全程嚴格落實當地新冠肺炎疫情防控措施，由此造成招錄程序、時間、地點等安排調整變化的，請招錄對象理解配合。

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