2022年浙江省金華永康市人力資源和社會保障局選調工11名公告

各鎮黨委，各街道黨工委，經濟開發區、現代農業裝備高新區、方巖風景名勝區、江南山水新城黨工委，市機關各部門黨組(黨委)，市直各企事業單位黨委：

為進一步加強人力社保干部隊伍建設，優化人員配置，促進我市人力社保工作高質量發展，根據工作需要，經研究，決定開展公開選調工作人員工作。現將有關事項通知如下：

一、選調崗位及人數

本次選調工作人員共11名，其中人力社保局機關公務員(崗位一)4名，下屬參公單位人員(崗位二)4名，下屬事業單位人員(崗位三)3名。具體崗位、人數及相關要求如下：

類別選調崗位身份人數學歷專業

崗位一局機關公務員4全日制本科

及以上不限

崗位二社會保險

服務中心參公4本科及以上不限

人力資源

服務中心參公

就業服務

中心參公

崗位三人事考試

中心事業2本科及以上不限

工傷認定

中心事業1本科及以上不限(法學、醫學類專業優先)

二、選調范圍

局機關公務員(崗位一)及下屬單位參公人員(崗位二)面向永康市各鎮(街道、區)、市機關各部門在編在崗的公務員(參公人員);下屬事業單位工作人員(崗位三)面向永康市范圍內已登記備案且在編在崗事業單位工作人員。

三、選調條件

(一)選調人員須同時符合以下條件：

1. 思想政治素質好，理想信念堅定，忠誠于黨的事業，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;熱愛人力社保工作，工作事業心、責任感強，敢于擔當負責;組織紀律觀念強，模范遵守黨的紀律和規矩，能在各方面發揮表率作用;作風優良、清正廉潔、公道正派;

2. 在現單位工作滿2年(計算時間截至2022年10月31日)。其中新錄用的鎮(街道、區)工作人員須達到最低服務年限(5年)，其他特殊人員(如委托培養、定向培養、約定最低服務年限等限制性條件的)按相關規定執行;

3. 除試用期外歷年年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次(因錄用試用期等正常因素未參加考核或未定等次的除外);

4. 1986年6月30日以后出生;

5. 具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不能參加公開選調：

1. 受過刑事處罰的;

2. 受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期或處分期未滿或者期滿但仍影響使用的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4. 按有關規定，未滿最低服務年限或對轉任(交流)有其他限制性條件的;

5. 法律、法規規定或不宜報考的其他情形。

四、選調程序

根據“公開、平等、競爭、擇優”的原則，本次公開選調采取公開報名、資格審查、統一考試、嚴格考察、擇優選調的方式進行。

(一)報名

符合條件的人選到市人力社保局辦公室報名。

報名時間：2022年7月11日至7月17日;

報名地點：永康市行政中心1305室，聯系電話：87101370、87103267

報名時需攜帶材料：《永康市人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名表》(一式兩份)，身份證、學歷證書等相關原件和復印件，近期免冠1寸照2張。

(二)資格審查

根據選調條件，對報名對象的基本條件和資格進行審核。經審查合格的報名人數不足的，將相應核減或取消該選調名額。資格審核工作貫穿整個選調過程。報考人員對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選調資格，并按照相關規定進行處理。

(三)考試

考試分筆試(占40%)和面試(占60%)兩部分，折合總分為100分。筆試主要以考察干部實際工作能力為主，按筆試成績從高分到低分按1：3比例(不足比例的按實際人數)確定面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。筆試和面試的具體時間另行通知。

(四)組織考察

專項考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面表現情況進行全面考察。

(五)體檢

體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等文件規定執行。

(六)研究決定

由市人力資源和社會保障局研究決定擬選調對象。如無合適人選的，可酌情核減選調名額。

五、組織領導

本次公開選調工作，由市人力資源和社會保障局組織實施，由市紀委市監委派駐第五紀檢監察組全程監督。

附件下載：

永康市人力資源和社會保障局公開選調工作人員報名表

原標題：永康市人力資源和社會保障局關于 公開選調工作人員的通知

文章來源：http://www.zjykrc.com/webs/newContent.aspx?id=11474

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