2022年浙江省平湖市勞動人事爭議仲裁委員會招聘兼職仲裁員3名

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《浙江省勞動人事爭議調解仲裁條例》等相關規定，結合我市實際，市勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱：仲裁委)擬在本市執業律師中，公開招聘兼職仲裁員，有關事項公告如下：

一、招聘人數

招聘兼職仲裁員3名。

二、招聘對象要求

取得律師執業資格滿三年(有勞動爭議案件處理經驗者優先)，年齡在28歲至50歲之間，具有大學本科及以上學歷，熟悉勞動人事法律法規，工作認真負責，具有較強的溝通協調能力、語言表達能力和文書寫作能力，并每月能安排5天(含)以上的辦案時間。

三、工作內容

(一)根據仲裁委不定時指派，獨立依法調解和審理勞動人事爭議案件，及時制作仲裁文書。

(二)完成仲裁委交辦的其他臨時性任務。

四、招聘流程

(一)報名方式：采取網絡報名形式，凡符合報名條件者均可報名，應聘人員須如實填寫《平湖市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》。

(二)報名所需材料：

1、《平湖市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》(見附件);

2、身份證、戶口本;

3、學位、學歷證書，律師執業資格證。

上述材料中，證件、證書等證明材料需查驗原件留復印件，報名截止時間：2022年7月10日下午16：00前，相關材料發至電子郵箱2530509625@qq.com，聯系人：葉芮，聯系電話：85023255。

(三)資格審查：

1、初審。市仲裁院審查書面申請材料，研究確定擬聘人員初審名單;

2、資格復審。組織初審合格人員參加面談，確定擬聘人員名單。

(四)組織培訓考核。組織擬聘人員參加省勞動人事爭議仲裁院組織的兼職仲裁員資格培訓與考核。

(五)聘任。考核合格的，經市勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后，聘任為兼職仲裁員。

(六)辦案補助。兼職仲裁員辦理案件實行辦案補助制度，采取一案一補的補助形式，補助標準根據上級規定并結合我市實際確定。

附件下載：

平湖市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表

平湖市勞動人事爭議仲裁委員會

2022年7月4日

原標題：平湖市勞動人事爭議仲裁委員會招聘兼職仲裁員公告

文章來源：http://www.pinghu.gov.cn/art/2022/7/4/art_1229406239_4946146.html

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