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2022年廣西壯族自治區分析測試研究中心招聘4人公告

2022-07-05 09:28:35 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本中心實際工作需要，現將2022年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西壯族自治區分析測試研究中心(以下簡稱“中心”)隸屬廣西壯族自治區科學技術廳(以下簡稱“自治區科技廳”),為公益二類事業單位，是以分析測試服務、技術研究為主的省級綜合分析測試研究機構，主要為社會公眾服務，對外開展食品、藥品、化工、環境等領域的檢驗/檢測業務，受自治區科技廳委托，承擔廣西大型儀器開放共享管理及實驗動物管理、人類遺傳資源管理、科技創新券管理等有關工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制專業技術崗位工作人員4名，具體崗位要求詳見招聘崗位信息表(附件1)。

招聘崗位專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2021年版)》。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所涉及的年齡、工作經歷等有關資格條件的時間計算截止至報名日首日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

四、有下列情形之一者，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)受過黨紀、政紀處分的;

(四)因涉嫌違法違紀，正在接受檢查的;

(五)在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

(六)現役軍人;

(七)在讀的普通高校非2022年應屆畢業生;

(八)應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

(九)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

五、信息發布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(www.gxrc.com)、自治區科技廳官網(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心網站(www.gxat.cn)發布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在自治區科技廳官網(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心網站(www.gxat.cn)發布。

六、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時間

2022年7月5日至2022年7月13日，逾期不再受理。

2.報名方式

采用網上報名(電子郵件)方式，不接受其他形式的報名，不接受其他形式的簡歷格式。每人限報1個崗位，多報無效。

3.報名材料

(1)中心公開招聘人員報名表(附件2)。附近期免冠2寸彩照，并在報名表上承諾欄簽名，將報名表掃描成PDF格式，同時附報名表Word版及照片電子版。

(2)身份證、畢業證書、學位證書(國外碩士學位須獲教育部留學服務中心認證)、職稱證、獲獎證書。

(3)工作經歷證明(單位工作證明+社保繳費證明，或勞動合同+社保繳費證明)。無證明材料者，視同無工作經歷，不能在報名表中填寫。

應聘人員須將以上材料打包為1個壓縮包發到指定郵箱(gxat5318126@163.com)，郵件標題以及壓縮包文件名須設置為“崗位名稱+姓名”(如：專業技術崗1 張三)：

(二)資格審查

中心對應聘人員的報考資格進行審查。根據資格審查結果，發布通過資格審查名單公告。

專業技術崗位2、專業技術崗位3原則上招聘人數與通過報名資格審查人數比例須達到1:3方能開考。未達到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經自治區科技廳核準后可調整，并發布變更公告。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符或出具虛假信息的，一經查實，取消應聘資格。

(三)考試公告及準考證發放

中心將在考試前發布公告，公布準考證發放時間、考試時間地點及相關事項。應聘人員應在規定的時間內到指定地點進行資格復審、填寫《考生健康卡及安全承諾書》，并領取準考證(不得代領)。逾期未領取的視為自動放棄。

中心對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提供報名材料原件及復印件一份(核驗原件，留復印件)。在職的應聘人員還須提供所在單位出具的同意報考證明原件。開具同意報考證明確有困難的，須提交書面說明，經中心同意可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用資格。

(四)考試方式

1.專業技術崗1采取直接考核方式。

2.專業技術崗2、專業技術崗3采取筆試+實際操作能力測試方式，考試順序：筆試→實際操作能力測試，筆試采取閉卷方式。

(五)成績及公布

1.筆試、實際操作能力測試和綜合成績

(1)筆試成績采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位。中心按照筆試成績從高分到低分的順序，每個崗位按照1:6的比例進入實際操作能力測試環節(不達1:6的全部進入實際操作能力測試環節)。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時進入實際操作能力測試范圍。如有報考人員自愿放棄實際操作能力測試資格的，不再遞補人選，按實有人數開展實際操作能力測試。

(2)實際操作能力測試成績采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位。經核準開考或因考生缺考，實際操作能力測試時達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到該考場實際操作能力測試滿分值70%以上(含70%)的方可按照招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

(3)綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+實際操作能力測試成績×70%

2.直接考核成績

直接考核成績采取百分制，四舍五入保留小數點后兩位。

3.成績公布

(1)筆試

筆試成績核算后在本中心工作區域內及相關網站公布成績及崗位排名。

(2)實際操作能力測試

實際操作能力測試成績和崗位排名在當天測試結束后現場公布，并在本中心工作區域內及相關網站公布成績及崗位排名

(3)直接考核

考核結束后，在本中心工作區域內及相關網站公布成績及崗位排名。

(六)考核

專業技術崗1：直接考核不設置開考比例，通過資格審查的應聘者進入直接考核。無人報名或資格審查無人通過則取消該崗位招聘計劃。

專業技術崗2、專業技術崗3：考試結束后，根據考生的綜合成績，同一崗位從高分到低分按照1:2比例確定考核人選。如出現成績相同，則同時確定為考核人選。考核重點了解考核對象的政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。由中心公開招聘領導小組集體研究確定擬聘人選。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，經中心公開招聘領導小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位應聘人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(七)體檢

體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行，由中心按招聘崗位計劃數與體檢對象1:1的比例組織考核合格人員統一到指定醫院(列入自治區保健委員會規定的醫療承檢機構)進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。費用由應聘人員自理。

不按要求參加體檢的應聘人員，視同放棄擬聘資格。如體檢不合格或經確認自動放棄體檢資格的，經中心公開招聘領導小組集體研究，確定其缺額是否按報考該崗位考生綜合成績由高分到低分依次遞補(其中專業技術崗2、專業技術崗3實際操作能力測試成績必須達到60分以上。如經上級部門核準開考或因考生缺考，實操時達不到1：3開考比例的，實際操作能力測試成績須達到70分以上)。

(八)公示

經中心領導班子集體研究，擇優確定擬聘人員并公示。公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映的問

題不影響聘用的，辦理聘用手續。按有關規定執行試用期制度。

(九)待遇

錄取人員待遇按公益二類事業單位工作人員工資待遇有關政策執行。

七、紀律與監督

(一)本次招聘應聘人員、招聘單位或招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話為：0771-5828485。監督舉報郵箱：334036432@qq.com。

八、疫情防控要求

(一)考生應在筆試、實際操作能力測試、直接考核前14天做到：

1.實名申領“廣西健康碼”，并在“廣西健康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程;

2.每日進行自我健康監測;