2022湖南岳陽市君山區教師招聘14名

根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神，結合我區教育發展和學校工作需要，我區2022年繼續面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園教師，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開招聘教師，由君山區事業單位招聘工作領導小組統一領導，區教育局負責具體組織實施，區人力資源和社會保障局負責指導和管理，區紀委監委負責全程監督。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行。對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘教師14名，其中高校畢業生6名(高校畢業生是指2022屆高校畢業生以及2021屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《2022年君山區公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優;堅持考試與考核相結合。

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求;

4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書;

5. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件;

6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年7月至2004年7月期間出生);

7. 崗位要求的其他條件。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2022年9月30日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名;獲得聘用資格的，在取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷(學位)證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2022〕21號)文件精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推)。

7.本區內機關、事業單位在編在職人員。

8.區外服務期未滿的委培師范生、特崗教師。

9.現役軍人。

10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知(人社部規〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

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