事業單位面試中如何利用好首因效應

首因效應也叫首次效應、優先效應或第一印象效應，指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。如果一個人在初次見面時給人留下良好的印象，那么人們就愿意和他接近，彼此也能較快地取得相互了解，并會影響人們對他以后一系列行為和表現的解釋。反之，對于一個初次見面就引起對方反感的人，即使由于各種原因難以避免與之接觸，人們也會對之很冷淡，在極端的情況下，甚至會在心理上和實際行為中與之產生對抗狀態。

而在事業單位面試中，良好的第一印象不僅能夠讓考官在“禮儀舉止”這個測評要素上給到比較高的分值，也能夠讓考官在面試的過程中更愿意認真傾聽考生的答題和觀察考生的行為表現，并且更重要的是可以影響考官無意識的從更加積極正面的角度評價考生，因此，給考官營造良好的第一印象對考生拿高分是非常重要的。

想要營造良好的第一印象一般來說需要考生精心的準備和進行適當的訓練，爭取而自己的在考場的表現能夠更好的彰顯自己的氣質。具體來說考生需要做好以下幾方面的工作：

第一，選擇合適自己的裝扮。正所謂“佛要金裝，人靠衣裝”，合適的打扮是很要緊的。事業單位面試時比較正式和莊重的場合，對考生的裝扮是有一定的要求的，也就是衣著打扮要符合端莊保守的要求。合適的裝扮一方面能夠凸顯考生的形象氣質，另一方面也體現了考生對面試的重視。因此，各位考生要根據性別、膚色、高矮胖瘦的特點選擇適合面試考試要求的正裝，對自己的發型和儀表進行適當的修飾。建議大家在平時可以嘗試穿上正裝結合第一點所建議的進行適應，讓自己從外在形象到內在氣質上都能更好的展現出“準公職人員”的特點。

第二，展現輕松自然的微笑。面試從簡單的角度上來講，是考生和考官面對面的交流，既然是交流，就需要有交流的氛圍，良好的氛圍有助于提升交流的效果。然而從面試情景設置的角度來看，考官只能按照規定和考生進行有限度的互動，面試中的交流需要考生更主動的承擔起營造交流氛圍的責任。輕松自然的微笑是營造良好的交流氛圍的關鍵點。如果考生從入場的那一刻起就能夠在考官面前展現輕松自然的微笑，就很容易給考官留下良好的第一印象。因為考生輕松自然的微笑傳遞了至少以下兩方面的信息：一是這個考生見過世面，在這種比較嚴肅的場合依然能輕松自如的行動，展現了考生的壓力承受能力和情緒控制能力;二是這個考生比較具有親和力，在人際交往中應該比較能夠營造好的溝通氛圍，也能夠較快的融入團隊。

很顯然，良好的第一印象的建立需要考生經過刻意的訓練，并逐漸內化成自己自然的行為，在面試考場上才能不著痕跡的影響到考官，給考官留下良好的第一印象，并因此幫助自己在面試中拿到理想的分數。

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