您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2022年廣東惠州市市直醫療衛生事業單位招聘衛生專業

2022年廣東惠州市市直醫療衛生事業單位招聘衛生專業技術人才70人

2022-06-29 14:42:14 公務員考試網文章來源：來賓人才網

為進一步加強惠州市衛生人才隊伍建設，加快醫療衛生事業發展，結合惠州市衛生健康行業發展和人才需求實際，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第139號)，惠州市衛生健康局決定組織開展“惠”聚優才——惠州市市直醫療衛生事業單位2022年公開招聘衛生專業技術人才工作。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

全市7家市直醫療衛生事業單位共招聘70名編制工作人員，具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見附件1。

二、招聘對象

招聘對象為符合崗位所需條件的人員。其中高等學校2022年應屆畢業生(非在職)須于2022年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。年齡、資歷計算時間截至2022年6月30日。

三、薪酬待遇

獲聘人員為我市醫療衛生事業單位編制人員，執行國家、省、市編制人員和單位規定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好政治素質和道德品行;

5.具有崗位所需的專業或技能條件;

6.具有適應崗位要求的身體條件;

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

3.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的;

4.聘用后即構成回避關系的;

5.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

五、報考程序

(一)報名方式

考生只能選擇一個崗位報名。本次招聘采取網絡報名的方式進行。各考生即日起至7月15日可將報名材料(電子可編輯版和簽字掃描版，以“姓名+應聘崗位”為主題)發送至招聘單位郵箱(附件2)，并于筆試或面試前備好證件證書原件、紙質報名材料交招聘工作人員審核。

(二)報名材料

1.填寫并雙面打印《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件3);

2.身份證原件及復印件;

3.畢業證書、學位證書原件及復印件(暫未取得畢業證書的應屆畢業生可提供就業推薦表、成績單、錄取通知書、學生證等證明材料);

4.專業技術資格證書原件及復印件;

5.工作證明(附件4);

6.其他相關證明材料，如符合有關政策參加公開招聘筆試成績可以加分的有效證明及相關文件。

(三)資格審查

經招聘單位進行資格審查后，符合報名條件人員名單及準考證號碼將于2022年7月19日前在招聘單位官方網站公布，符合報考條件的人員，需自行下載打印《準考證》。

六、考試

本次公開招聘考試方式為“筆試(占總成績40%)+面試(專業水平測試占總成績30%、綜合能力測試占總成績30%)”，其中招聘崗位條件為具有博士學位或副高以上職稱，為直接面試考核(專業水平測試占總成績50%、綜合能力測試占總成績50%)。筆試、專業水平測試、綜合能力測試、總成績均按100分計算，合格線為60分，不合格者不予錄用。

(一)筆試

筆試由各招聘單位負責組織實施，筆試具體時間、地點詳見招聘單位網站公布的準考證。筆試成績于筆試結束后3個工作日內在招聘單位官方網站公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內到招聘單位人事部門申請查分。每個考生只能申請查分一次。分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的，客觀題答題卡作答而無考試成績的，有違紀、違規、異常記錄的。

(二)面試

1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:3比例確定面試對象。筆試合格考生人數未達1:3比例的，按實際合格人數進入面試。參加面試人員名單在招聘單位官方網站公布。

2.面試組織。面試由招聘單位根據崗位需要，采取面試提問等方式對考生專業水平能力和綜合能力進行測評，采用當場評分、當場統計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。面試具體安排由招聘單位另行通知。

(三)考試總成績計算

考生考試總成績=筆試成績×40%+專業水平測試成績×30%+綜合能力測試成績×30%。

招聘崗位條件為博士研究生(博士學位)或副高以上職稱的考試總成績=專業水平測試成績×50%+綜合能力測試成績×50%。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

七、體檢與考察

按招聘崗位，根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

八、公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，由招聘單位官方網站公示。經公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理聘用手續。

九、遞補