2022年省考申論備考之如何把握對策有效性

現代社會中,隨著社會分工的不斷加強,社會專業化分工越來越細。政府部門的主要職能向管理社會的執行和操作層面傾斜,而政策的研究和提出更多地交給專業機構來完成,政府只負責對專業機構提出的對策進行分析和把關。因此,近幾年的公務員申論考試中,對策的有效性分析成為考查的重點,那么什么樣的對策才是有效的呢?

一、對策要有針對性

所謂對策的針對性,也就是要針對問題提出方案。它包括兩個方面的含義：其一,對策應該與所給材料的傾向性相吻合。其二,對策實施方案要緊緊圍繞前面概括材料所提出的主要內容,切中要害。對策的針對性,形象地說,就是“一把鑰匙開一把鎖”。所謂的“鎖”就是存在的問題,所謂的“鑰匙”就是解決問題的對策,它們之間是一一對應的關系。如果你所提出的對策的指向和存在的實際問題不相一致,那么你的對策就是無效的。

二、對策要有可行性

提出的對策必須是可行的,不能是不切實際的空想,妙談三千卻百無一用是答題的大忌。可行性對策有兩個限制條件：一是要符合虛擬人物的身份。虛擬身份就是考生提出對策的立足點。考生必須轉換角色,在“虛擬身份”的基礎上提出對策,這樣才不至于在提出對策時背離申論題目的具體要求。二是要符合政府職能,具體可操作。對于任何政府部門而言,任何社會問題的對策方案,不管它有多完美,如果沒有現實的可操作性,就沒有任何實際意義。一般而言,具有可操作性的對策方案是指：其一,制定出來的方案能夠切實解決現實中存在的問題;其二,對策方案要明確執行主體,即制定出來的方案由誰去執行;其三,對策方案要明確執行步驟,即制定出來的對策方案怎樣執行;其四,對策方案要明確執行的時效,即制定出來的對策方案何時實施;其五,對策方案要明確執行的條件,即制定出來的對策方案在什么條件下實施。總之,應試者在構想對策方案時,要通盤考慮,盡力克服與之相

悖的因素,使方案合理、具體、便于落實,切忌脫離實際、坐而論道,提出一些很難付諸實施的對策,力避大而空、難以操作的虛話、套話。

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