2022年公安招警面試分享

在公考領域中，公安警察類的崗位一直都是熱門選擇，相對于其他崗位而言，警察類的崗位無論是各種待遇，還是總體收入，都會比普通崗位來的更好一些，所以符合要求的同學，不妨放可以大膽嘗試一下。不過呢，這類崗位在整個面試考試的過程中，也是和其他崗位有一點區別的，今天就讓我們了解一下吧!

首先我們對于公安招考要有一個大致的了解，公安類的招考，對于專業要求，一般多數集中在法學，而且更加偏愛男性，由于工作性質，對性別限制比較多，但也有一部分不限性別。而且又大部分崗位是要求裸眼視力不低于4.8的，所以在報名階段要求比較多，同學們在報名時一定要看清楚要求，避免不通過審核，耽誤時間。在筆試環節也增加了除了行測和申論外的公安基礎知識一門考試科目。需要單獨復習。而且在筆試通過后還另外有體測環節。大家在報考的時候一定要了解相關的步驟。

除了一些基本情況，今天給大家帶來的還是我們公安招警在面試部分的一些經驗。首先就是面試形式，一般情況還是我們老朋友：結構化面試。一般設置題量為2道題或者3道題。題目類型也包含正常的現象分析，觀點分析，工作關系處理，突發，規劃事件等多種類型。題目會帶有一定的職業特色，需要我們在學習結構化基礎上，進行一些特殊的思維以及身份角色訓練。我們拿兩道例題來進行分析：

2020年10月26日海南省公務員面試(公安系統)

1.醫院大學生在車站開展緊急救援，最后人沒有救活，有人肯定，有人反對，認為醫院大學生還不具備救人技能，你怎么看?

2.針對拐賣兒童輿情，造成群眾恐慌，大量家長前往學校聚集，造成秩序混亂，作為民警，你怎么做?

在這兩道真題中我們不難看出，整體公安招警的面試考察，還是符合正常的結構化面試，但是又帶有一定的身份特征，比如第二題，就需要同學們帶入警察的身份去考慮問題，從人民警察的角度出發去處理問題。這和一般的崗位還是有所區別，更加需要我們有不怕苦不怕難，能夠體現出為人民服務，保護人民的態度和能力，這份方面是對于報考警察崗位的同學們的要求，需要我們去進行額外的訓練。

最后，今天同學們應該對于公安招警這類還不錯的崗位，有了基本的了解。那么也祝愿選擇了這類崗位的同學們能夠順利上岸，圓自己的警察夢!

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