公務員面試結構化這些坑，坑坑致命

目前，無論是國考、省考乃至事業單位的面試考試，大多數采取的是結構化面試，簡單的說就是考官根據題本問你幾個問題，或者是直接把題本給你，你進行口頭答復即可。但在現實中，好多同學也是五更早起備考到月上柳梢頭，但最終結果卻不盡人意。主要是因為在備考和考試過程中存在一些無形的陷阱，你深陷其中而不自知。

一、外在形式練習要從一而終

在備考過程中，老師一般在第一節都會把考場的禮儀禮節和形式上的注意事項講到位，這需要大家從一開始就要進行針對性訓練。像敲門、問好之類的禮節可能練習幾次就能夠熟練掌握，但外在形式還有諸多方面的問題，不是一時半會就能夠改正。比如說，要時刻保持微笑，一些同學只有在他人提醒時候才會微笑答題，所以從一開始答題就要把保持微笑刻在腦子里，并付諸行動。還有一些扣手、抖腿、口頭禪等小問題也需要不斷的練習才能夠克服。

二、答題內容要以題目為中心

很多學生在備考過程中準備了眾多如名人名言、黨政理論思想等亮詞亮句，為了在答題時展現自己的文學素養和政治素養。但凡事過猶不及，過度的使用亮詞亮句會出現以下兩個問題。一方面，全篇都是名人名言、黨政理論思想的堆砌，這在答認知題中尤為凸顯，往往會讓考官覺得你的答題假大空，與題目相關的內容并不多;另一方面，一些同學為了使用亮詞亮句，尤其是在開頭會大量引用與題目不相關的內容。比如題目說的是基層治理，他會引用“綠水青山就是金山銀山”，刻意的引用會讓考官覺得你是在套模板，尤其是引用與題目不相關的內容，會引起考官的反感。所以在答題時，以表達清晰為主，引用亮詞亮句要自然，并且一定要和題目貼切。

三、遵循邏輯構思答題內容

人與人之間的交談要講求邏輯，面試更是如此。答題的總體邏輯是總分總，一般來說開頭和結尾各是一段，中間的主題部分是三段。但并不是說每段內容的字數是一樣的，一般來說開頭和結尾比較簡短，尤其是結尾，在時間不夠的情況下可以省略，中間主體部分均衡分配。而在現實答題時，一些同學開頭過分引用亮詞亮句導致開頭冗長，不能直擊題目，并且會占用答主體內容的時間。在這里大家要明白，中間的主體部分才是整個答題內容的重中之重，是與題目結合最為緊密的部分。所以，大家要花時間打磨這一部分內容，突出細節。而細節往往是你與他人答題內容的不同之處，也是反模板化有效的方式之一。在這里還要提醒大家，答中間主體部分要使用“第一、第二、第三……”之類的邏輯順序詞進行排列，顯得答案更有邏輯性。

除此之外，備考時候還要注意練題在于精，當然也需要一定的題量保證。大家在練題的時候，尤其在前期要精心打磨每一道題，用什么樣的語言使答案更加清晰和優美，這需要大家下苦功夫。希望大家能夠巧妙避開這些陷阱，高效備考，一舉奪冠。

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