2021年省考結構化面試題解析：關系類

【例題詳解5】領導叫小張幫助新進入單位的小劉，建立幫帶關系，可是小劉性格孤僻，小張和領導說要解除這個幫帶關系，領導批評了小張，你是小張的同事，怎么安慰小張，請現場模擬一下。(2018年6月18日上午福建省公務員面試試題)

【參考解析】

小張啊，一起去吃午飯吧。前陣子項目完成得不錯啊。大家都說，小張真不簡單，那么千頭萬緒的工作，被小張完成得井井有條的。啥時候給我傳授一下經驗，讓我也進步進步啊。

這兩天看你有些悶悶不樂的，怎么了?原來因為你不想帶小劉而被領導批評了啊。我能理解。當初領導安排你“幫帶”小劉時，我記得你還專門做過規劃，希望能夠最大限度地幫助小劉成長，讓小劉工作上取得成績。一腔熱情，結果小劉不領情，這已經夠讓人郁悶的了。和領導申請不“幫帶”小劉，還被領導批評，可能心里也挺委屈的。

不過小張，我比你年長幾歲，有些事還是能幫你把把關、分析分析的。今天我就賣弄賣弄，幫你分析一下這整個事件吧。

我想和你說的是領導不同意你解除“幫帶”小劉這事兒，可能你覺得領導不近人情。明明是小劉態度不好，領導還非讓你帶!但是我覺得，領導不肯同意你解除“幫帶”，應該是多方考量的。一個是你經驗多，和小劉從事的崗位密切相關，確實你是帶小劉的最佳人選。再一個是我們也不能遇到困難就退，領導應該也是想練練你的韌勁兒。這次小劉這么不好帶，你要是帶好了，相信你自己一定也會有更多收獲的。

原來你覺得小劉態度差啊，怪不得你想解除幫帶關系。這段時間接觸下來，咱們都能發現，小劉學習能力還是不錯的，就是說話有些太直接，不大會和人交流。帶小劉啊，可能還需要調整一下策略。我現在給你支幾招。

首先，你從業務上找下切入點。小劉和大家聊天的時候對你很崇拜，一直說張姐業務能力真強，要是他能學到張姐這個程度就好了。小劉這么崇拜你，所以我建議你多從業務上切入，在業務上提點小劉，這樣更容易找到共同點，也更容易和小劉之間找到都舒服的相處方式。另外，人都是有感情的，小劉從外地過來，你可以在生活上多關心一下他，促進下感情。這樣也可以增進感情嗎。當然，對小劉這樣說話直接的人，我建議你找合適的機會和他開誠布公地談一下，了解一下他內心深處的想法，之后再調整一下“幫帶”計劃，這樣更有針對性。你覺得呢?

我知道，自己付出了卻遇到對方態度不好、不領會，是挺難受的。不過，人和人之間的相處總是會有一個磨合期的。小張你沉下心來好好考慮一下，相信這個困難一定能克服了，這都是暫時的。小張我看好你哦，加油。

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