2022省考申論備考之打好企業組合拳

【2020年聯考安徽卷】“給定資料5”中提到，“在企業發展的過程中，經營管理只是企業的骨架，文化才是一個企業的血脈、靈魂”，請你根據對這句話的理解，聯系實際，自擬題目，寫一篇文章。(40分)要求：(1)自選角度，立意明確;(2)思路清晰，語言流暢;(3)參考給定資料，但不拘泥于給定資料;(4)總字數800-1000字。

打好企業發展的組合拳

“在企業發展的過程中，經營管理只是企業的骨架，文化才是一個企業的血脈、靈魂”，這句話表明新時代中國企業的發展，離不開現代化的經營管理制度，更離不開企業自身文化的塑造。只有二者兼具、互為統一，企業才能持續健康穩定的發展，才能在日益激烈的全球化市場競爭中占有一席之地。

企業的發展，需要企業經營者完善健全現代化管理制度。小邱以個人的興趣愛好及所學專業為起點，通過市場調研，突破現狀，分析有市場前景的產品和項目，不斷地參觀考察學習，了解本土化市場需求，有針對性的選擇新的行業;同時并制定現代化規章制度，甄選合適地理位置，杜絕任人唯親，引進專業人才，掌握公司決策領導權，使得企業的發展一步步走向成功。反觀國內部分家族式企業，深陷陳舊的管理制度囹圄不能自拔，如“楊協成”企業，最終走向了失敗。正所謂：“不以規矩，不能成方圓。”由此可見，只有以現代化管理制度為支撐，企業才能長久生存發展。

企業的發展，需要企業經營者將中國傳統文化精髓融入到企業發展的價值觀念中，來塑造自身企業文化、探索新的經營理念。中國傳統文化精髓是古人留給我們的寶貴財富。過去，“仁、義、禮、智、信”的儒家精神成就了晉商的輝煌;現如今，貝達藥業將傳統文化中“醫者仁心、救死扶傷”的品質詮釋得淋漓盡致，主動承擔起拯救病患的社會責任，如免費贈藥、贈藥數量甚至超過銷售數量，來體現自己作為民族企業的格局與胸襟，正是一直堅持“做老百姓吃得起的好藥”的經營理念，貝達藥業承受住了歲月的磨礪，鑄就了如今的行業領先地位。

企業通過完善健全現代化管理制度、塑造自身企業文化，可以有利于企業自身轉型升級、創新發展、引領本行業發展潮流，進而實現高質量發展。創新是推動企業經營發展的第一動力，企業通過管理制度和文化的創新變革，能推動轉變經濟發展方式、調整經濟結構，當下中國企業在許多領域取得了先進的成果，比如5G通信、人工智能和新四大發明“移動支付、共享單車、網購、高鐵”等，都對世界經濟的發展產生了重要的影響，這正是因為他們都擁有敢于創新的勇氣和一直秉承傳統文化精髓的基因。

“風物長宜放眼量”，企業的發展，需要以現代化管理制度的支撐為骨架，更需要以企業自身文化的塑造為血脈和靈魂，只有這樣打好企業發展的組合拳，才能提升企業的軟硬實力、提高我國的綜合國力，讓中華民族屹立于世界民族之林。

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