2022公務員申論備考之解決問題如何從自身積累找對策

申論小題型中，一般答案來源均為試卷所給的材料，只有一種題型，解決問題類的題型，它的對策來源可能來源于自身積累，那么什么時候需要通過自身積累擴展答案，又如何把握好這個度呢?

一、什么時候需要結合自身積累

一般而言，在解決類題目中，我們首先還是要在材料里去找到問題和對策，這時，觀察在材料中找到的所有對策能否解決材料中提到的所有問題，如果可以，那只需將材料中的對策歸納總結概括寫出即可，如果材料中找到的對策不能解決所有的問題，即還有一部分問題在材料中沒有明確給出對策，這時需要結合自我積累來解決問題。

二、如何結合自身積累提對策

一般而言，申論問題基本分為思想意識、資源、技術能力、管理等方面的問題，針對不同的問題，要采用具體有效的對策，什么叫做有效，就是這件事能夠解決，而不是只講大道理，措施無法具體實施。具體而言又分為：

思想意識

一般人的思維出現問題，比如沒有節約用水意識，缺乏管理意識，我們需要加強人的思想意識，但是如何加強呢?可以通過教育、宣傳等等方式，這里需要把如何教育或者如何宣傳拓展開來。

技術能力

無論是個人還是集體在技術能力上的欠缺，我們都可以通過引進技術、學習技術等方法來解決，但是值得指出的是，引進專業技術人才和實現自我的轉型升級也是解決技術問題的方式和方法。

監督管理

對于缺乏監管，一般加強監管的方式有加強上級領導的檢查力度，各個部門之間需要明確職責，同時加強群眾監督，設置監督舉報電話等等。

資源匱乏

這里的資源主要包含人力資源、物資資源、以及資金。政府崗位中如果缺人，一般采取方法為引進人才、培養人才，以及政府購買，招募志愿者等方式。

如果缺錢，一般可通過向上級部門申請專項資金，招商引資，向銀行借貸等方式完成。對于向群眾募資這些方法要視具體情況而言，不必事事需求群眾募資。

如果缺乏物資，注意這里缺物資不一定缺錢，這是兩個概念，因此可以通過采購、募捐、向上級部門申請等方式解決物資匱乏問題。

總之，解決問題中結合自身積累的部分絕大部分通過這些方面來拓展，但是遇到具體問題時候，也需要具體對待，比如如何解決最后一公里問題，這個就是具體問題，可能通過共享單車、增設出租等方式解決，因此這里給大家提供思考的方向，萬不可學死板了。

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