公務員申論范文之問題解讀解決問題類

只有將每道題的問題解讀清晰，做到精準審題，才能在我們閱讀材料的過程中有方向、有目標、任務明確的去找我們想要的“答案”，所以問題解讀至關重要。解決問題類題型在精準審題上和我們之前的兩種題型又有所不同，那接下來我們以一道申論例題來向大家說明這類題型該如何精準審題，比如下面的例子：

【例】“給定資料6-7”中，小黃和小麗的“苦惱”反映了基層管理工作面臨的某種困境。請指出這種“困境”，并提出改變這種困境的建議。(30分) 要求：針對性強，建議合理、可行，不超過500字。

作答任務包含題干和要求兩部分，我們先來審題干。題干需要明確三個問題：1.作答范圍;2.作答任務;3.身份限定。

1.作答范圍：答案的來源，題干一般會直接給出，本題是“給定資料6-7”。

2.作答任務：解決問題類題型除了像以往題型一樣明確要答什么之外，還需要明確是否要寫問題。那什么情況下要寫問題?

(1)題干中有明確設問時必須寫;

(2)要求中有類似“問題明確”、“問題準確全面”等表達時必須寫;

(3)寫不寫都先找問題。

所以本題的作答任務有兩個：困境和改變困境的建議。

3.身份限定：是用來限制權限的，不同的身份可以提出的對策也不同。本題身份未明確，可假定為基層管理工作人員。

接著我們來審要求，一般來說，解決問題類的題型都需盡量符合針對性、可行性、具體的要求。除了常規要求外，如果有新要求也要注意。比如要求問題對策要對應，那我們在作答時要將問題和對應的具體措施分別對應呈現，如：針對問題1 + 對策1;針對問題2 + 對策2…… 本題的要 求是針對性強，建議合理、可行，為常規要求;同時要注意字數限制。

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