2022國考申論：提出對策題你不得不知道的那些提分技巧

一、選題緣由

湖北省公務員考試從2019年開始在申論科目上實行分卷，根據招考崗位職級和職能區別，申論試卷分為鄉鎮卷和通用卷兩類，這體現出公考試卷命題精細化的趨勢和特點。但是綜觀近幾年的國考、聯考命題趨勢，以前命題人更傾向于讓考生概括做法，或者談談啟示、經驗，而查閱近兩年的國考、聯考卷我們就會發現，直接針對問題提出對策這類型的題又有重出江湖的趨勢，因此，熟悉提出對策題的作答方法以及命題規律就成了當下考生備考過程中的重要一環。在這一類題型中，由于對策的提出有時候需要依據考生自身的知識積累，難度稍大，因此，在材料中能夠直接找到的問題成為考生關注的焦點，但是，由于一些題目的提問方式比較模糊，讓考生弄不清到底要不要呈現答案時寫問題。今天，我們就來直面這一痛點，來淺談一下提出對策題要不要寫問題，以及寫問題時的一些注意事項。

二、備考技巧

考生在作答時，如果題干中出現了總結、歸納、找出問題等明顯字眼時，考生一般都能夠明白命題人的意圖，那就是需要考生在答案中寫問題;但是，如果題干部分沒有明確要求寫問題時，考生應該如何應對呢?首先，我們可以關注一下這道題目的作答字數，例如，如果一道題目的作答字數有400字或以上，且要求部分出現針對性，而材料中能夠直接獲得的對策較少，這時考生可以考慮將材料中找到的問題簡要歸納總結再寫進答題卡中，這樣先明確問題，再提出對策，就會顯得對策針對性更強;另一方面，考生需要仔細看清作答要求中是否有”問題明確“這一要求，如果有，則明確要求考生在答案中寫出問題，而這一點往往被很多考生所忽略;另外一點需要考生注意的是，無論要不要寫問題，我們所提出的對策都是根據材料中的問題以及問題的深層次原因所提出來的，因此，我們一定要將問題、問題產生的原因找出;最后，筆者需要考生注意一點的是，不論寫不寫問題，我們的重點都應放在提對策上面，需要考生有一個主次之分，通常而言，如果沒有明確要求歸納問題，問題的字數不宜超過總作答字數的三分之一。

例1：“給定資料5”提到了某市在人口普查工作中遇到的主要問題。假定你是一名普查員，請你提出解決這些問題的具體措施。(15分)要求：問題明確;措施得當，具有針對性;分條作答;不超過300字。

我們來審下這道題，這道題目的題干中，命題人只是說給定材料提到了人口普查工作中遇到的主要問題，并沒有要求考生直接將問題寫出，但是作答要求中出現了問題明確，因此，考生需要將問題寫進答題卡中。(結論：寫)

例2：假如你是政府部門的一名相關工作人員，請你對給定資料1和2中反應新時代工人面臨的種種問題進行歸納，并對解決這些問題提出對策與建議。(20分)要求：問題全面準確,對策建議具體可行，不超過400字。

題干中明確要求考生將問題找出并進行歸納，因此考生需要將問題寫入答題卡中，其次，要求中出現了問題全面準確，這也是需要考生寫出問題的一個信號;最后，作答字數有400字，如果考上無法在材料中找到足夠多的對策，也可以考慮寫一些問題。(結論：寫)

例3：“給定資料6—7”中，小黃和小麗的“苦惱”反映了基層管理工作面臨的某種困境。請指出這種“困境”，并提出改變這種困境的建議。(20分)

要求：針對性強，建議合理、可行，不超過500字。

這道題目中，命題人明確要求考生找出困境，因此，考生一定要把問題寫進答題卡中，其次，這道題目作答字數有500字，也可以考慮寫一些問題。(結論：寫)

例4：“給定資料4”中S村暴露的違法問題，引起了所在縣相關職能部門的重視，決定開展一次專項整治行動。如果你是該職能部門的一名工作人員，請就如何開展這項行動，提出你的工作思路。(25分)

要求：措施具體，針對性強，條理清楚，篇幅250字左右。

這道題目中，首先從題干上看，命題人只是給我們下達了一個作答任務，那就是提出對策，其次，從作答要求中也沒有發現問題明確的要求，最后，做法字數也相對較少，因此，這道題目考生可以不必寫出問題。(結論：不寫)

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