2021-09-01 13:47:40 公務員考試網
文章來源:內蒙古分院
對策類題大家都不陌生,是以解決問題為主的題目,比如:假如你是政府部門的一名相關工作人員,請你對給定資料1和2中反應新時代工人面臨的種種問題進行歸納,并對解決這些問題提出對策與建議。(20分)要求:問題全面準確,對策建議具體可行,不超過400字。(2013年413聯考)
常見的提對策類題目有提出對策、建議、措施、方案等。這些在過往文章有所說明,但這類題目往往有些要求。比如說:針對性、可行性、具體性等。這些要求理解好了可以對于答題指明方向,但是有些伙伴因為不了解這里面的是非曲折容易掉進陷阱,今天我們就來盤一下這些要求。
(1)針對有效:對策要針對具體問題來提,而不能夠偏離了問題天馬行空。有效性是指對策能夠起到實際效果,有作用。針對性是有效性的前提。要做到針對性,一定要仔細分析出材料情境中的問題,針對這些問題提對策。
(2)具體可行:對策要十分具體細化,在現有環境和條件下具備可操作性。所以,既要考慮身份也要符合基層實際。
(3)內容全面:對策全面性指能夠解決題目中所有問題,這里的問題既有直接的問題,也有間接問題,既有指標的措施,也有治本之策。
(4)輕重緩急:社會事件問題的解決需要注意輕重緩急,標本兼治。輕重是從程度上而言的,緩急是從先后排序上而言的。對于給出的對策要對其輕重緩急做出評估權衡,進行排序,即先做什么,后做什么。一般而言,救人為先、事務在后;事務為先、追責在后;調研為先、辦法在后;措施為先、制度在后。
(5)身份職責:對策要符合作答身份,因為身份決定職責。
(6)合情合理:合情是指合乎倫理,合理是指合乎法律、制度規范。
希望了解這些要素后能夠打開一扇大門,讓同學能夠以全新的視角破解申論密碼,早日上岸!
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