2021-08-27 17:13:01 公務員考試網
文章來源:河南分院
針對解決問題類題型中考生提出的對策不夠具體,可行性差,沒有針對性等問題,我們梳理了關于這類題型的答題技巧,幫助大家從全局上把控這一題型,進而能夠切實提出符合作答要求的對策。
一、準確識別題型,把握命題特征
1.對于提出對策的題,認清命題特征,是答題的關鍵基礎所在。通過對歷年真題進行分析教研發現,這類題的主要命題特征為:
2.題干要求:提出對策、建議、措施、思路或如何改進等,一般有身份限制。
3.答題要求:全面、準確、簡明、有邏輯、有針對性、可行性、具體等。
4.還要注意題干中是否要求我們對于材料中存在的問題進行梳理總結,如果出現,一定要注意先把問題進行梳理,進而再提出相應對策。
二、全面理解要求,把握作答原則
在作答要求里,除了常規要求全面、準確、有邏輯之外,還明確提出了要具體、可行、有針對性。對策提的好不好,理解好這三個要求很重要。
1、具體
要求所提出的對策不能假大空,要有詳細具體做法,能夠有效解決問題。具體的對策寫法為:動賓結構——動詞+賓語,體現出怎么做,做什么。
2、可行
提出的對策一定是能夠落實,可操作的。一定要注意題干中的身份限制,給定的身份決定了我們所提出的對策是否可行。常見的限制可行性的條件有:規范、資源、技術、身份。
3、針對性
對策一定能夠針對具體的問題提出,能夠一一解決材料中的問題,做到“一個蘿卜一個坑”。比如針對監督機制不健全的問題,所提對策可以是健全完善監督機制,建立線上線下相結合的監督體系。決不能提出“不斷加強監督力度”這樣的對策。
三、精準審讀題目,明確對策來源
通過精準審題,明確命題意圖,作答任務,作答數量等內容,準確勾畫材料問題及直觀對策,進而根據材料中的問題提出相應解決對策。這里大家一定要明確對策的來源有兩個:一是借鑒資料,二是自身積累。
借鑒資料
利用資料中現有的相關經驗及對策,主要來源于案例材料和觀點材料。對于案例型材料,需要根據案例中總結性的動賓結構的句子進行借鑒摘抄,如果案例沒有相關的句子,那么則需要根據案例進行總結和提煉案例帶給我們的經驗和啟示。對于觀點型材料,大家要能夠準確辨別出領導人、專家學者的觀點和普通人的觀點。如果材料中出現了領導人、專家學者的觀點,通常是準確且高度規范的,通常情況下是可以進行直接摘抄的。如果是普通人的觀點,他們通常是反映問題或者發泄情緒的,這就需要大家從他們的觀點中進行總結提煉。
自身積累
若材料中可以借鑒的對策無法全部解決材料中出現的問題,那么就需要根據問題反推出相關對策,同時結合自身積累進行補充。為了能夠讓大家快速準確提出滿足題目要求的對策,主要包括意識層面,規范層面,監管層面,資源層面,技術層面等
四、結語
只要大家能夠準確把握這一類題型的命題特點和要求,把握作答原則,根據不同的情況進行借鑒材料提對策,同時做到運用自身積累進行補充提對策,加上大家平時不斷地練習,一定能夠把這一題型高質高效的解答好。
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