2021-08-04 11:41:01 公務員考試網(wǎng)
文章來源:青島分院
評價題是綜合分析的一類重要題型。總體來說,在國、聯(lián)考中,該題型的考察頻率與難度均比詞句理解題低。值得注意的是,評價題的性價比高,考生只要領(lǐng)會了答題方法,相對容易得分。為方便考生掌握評價題的解題技巧,本文將評價題的答題方法做如下解讀與梳理:
1.確定評價題的設(shè)問方式。
評價題的設(shè)問方式一般是談談對……的見解,認識、看法,或者評析、評論、評價……。評價對象要么是一種或兩種觀點(主體說的話),要么是一種或兩種現(xiàn)象(主體做的事)。有些省份,如江蘇A卷,往往評價的對象是兩種觀點。考生需要注意的是,不要混淆評價題與詞句理解題的設(shè)問方式。詞句理解題的設(shè)問方式往往是談談對詞句的理解、解釋,或者說出詞句的含義、定義、意思、內(nèi)涵等。
2.掌握評價題的具體答題方法。
(1)表達態(tài)度或者兩名立場
一般而言,對評價對象的態(tài)度表達有四種:表示肯定;表示否定;辯證看待;不能確定。態(tài)度的確定方向一則要基于材料信息,不能主觀臆斷,二則要站在政府公共管理而非具體某類群體的立場上而定,防止片面。另外,如果題干明確要求判斷正誤,則必須寫出對或錯,不要模棱兩可,打擦邊球。考生也要留心,如果所評價的觀點或現(xiàn)象比較抽象,或有隱喻、象征含義,或含有專有名詞時,例如2019年吉林(乙)卷的評價對象“報復性熬夜“,2015年天津卷的評價對象“娛樂至死“等。在表態(tài)前需要先對其表層含義進行解釋,否則,容易在答案的邏輯性上丟分。
(2)論證態(tài)度
這一環(huán)節(jié)是重點,在論證態(tài)度時,要注意根據(jù)評價對象的不同,來靈活選用支持態(tài)度成立的突破口。
如果評價對象是現(xiàn)象,則首先要從該現(xiàn)象產(chǎn)生影響來確立態(tài)度表達的方向,接著尋找現(xiàn)象產(chǎn)生的原因。一般而言,現(xiàn)象產(chǎn)生的影響必然會在材料中,但原因未必交代,若材料沒有交代現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,考生不要畫蛇添足,主觀添加原因。
如果評價對象是觀點,則支持態(tài)度成立的突破口并不固定,要看觀點本身是指向原因,還是影響,亦或?qū)Σ摺H绻撚^點指向原因,如“近年來出現(xiàn)的張悟本事件等養(yǎng)生騙局都是由于政府監(jiān)管不力導致的“。就要從材料中尋找該觀點所表達的事物的因果關(guān)系是否恰當,在此過程中,論證態(tài)度時,并不涉及影響與對策兩類要素。同理,評價對象是影響或?qū)Σ撸撟C的突破口便是影響或?qū)Σ撸辉儋樥摗?/p>
(3)得出結(jié)論
當評價對策是社會問題,或反映了一些社會問題時,且材料中有暗示性的對策時,結(jié)論可以是對策,否則,將對評價對象做進一步的總結(jié)作為結(jié)論。
3.注意評價題與公文寫作題的交叉考核
在公文寫作中,當文種是時評、短評、新聞評論時,其主題內(nèi)容的答題方法的本質(zhì)是綜合分析評價題的答題方法,在這方面,平時靠考生在備考時,應注意總結(jié)。
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