申論范文：穩(wěn)就業(yè)保民生

⼗九⼤報告指出，就業(yè)是最⼤的⺠⽣。因此穩(wěn)就業(yè)就是保⺠⽣。2019年，新冠疫情突如其來，給群眾就業(yè)帶來巨⼤沖擊，剛剛脫貧⼈員⾯臨返貧危機，⼤學畢業(yè)⽣⾯臨畢業(yè)即失業(yè)，勞動者⾯臨裁員等⼀系列就業(yè)問題，這之于社會穩(wěn)定極具威脅，因此，要穩(wěn)社會，穩(wěn)⺠⼼，保⺠⽣就要多措并舉穩(wěn)定就業(yè)，助⼒就業(yè)突破重圍。

加⼤政府扶持⼒度，助⼒穩(wěn)就業(yè)保⺠⽣。疫情期間，不僅出現(xiàn)就業(yè)難，也出現(xiàn)復(fù)⼯復(fù)產(chǎn)難，企業(yè)⾯臨⾯臨發(fā)展危機，⽽企業(yè)是市場主體，它之于穩(wěn)就業(yè)極其重要，所以要穩(wěn)就業(yè)就要保住企業(yè)主體，李克 強總理指出，要千⽅百計穩(wěn)定和擴⼤就業(yè)。政府應(yīng)主動作為，助⼒穩(wěn)崗保市。助⼒復(fù)⼯復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)通過專⻋專列等⽅式接回⼯⼈，成⽴⼯作⼩組，結(jié)對幫扶企業(yè)解決⽤⼯難。減稅降費，緩解企業(yè)資⾦周轉(zhuǎn)困難，⽐如降低住房公積⾦繳存⽐例、減免房租、減免⼟地稅等，通過扶持保住就業(yè)基本盤。

創(chuàng)新促進就業(yè)⽅式，助⼒穩(wěn)就業(yè)保⺠⽣。窮則變，變則通，通則久。勞動者在⼯作中是⼀個弱勢群體，但⼀些企業(yè)仍在剝削勞動⼒ 不能給予勞動者應(yīng)有的保障和尊重。亞⻢遜使⽤AI監(jiān)⼯系統(tǒng)，管理⽅式機械化，可⾃動開除員⼯，使勞動者⾯臨身⼼雙重壓⼒，睹瓶中之冰⽽知天下之寒，創(chuàng)新促進就業(yè)⽅式勢在必⾏。⼈性化管理，將信息技術(shù)與⼈⼒監(jiān)管相結(jié)合，⼈性化管理。發(fā)展共享⽤⼯模式，⽐如⻢華集團員⼯共享保證了勞動⼒的合理分配，使員⼯有⼯作，靈活就業(yè)。吸引⼈才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，借助本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和情感引⼒帶動就業(yè)。

加強就業(yè)技能培訓(xùn)，助⼒穩(wěn)就業(yè)保⺠⽣。求⽊之⻓者必固其根本，欲流之遠者必浚其源泉。勞動者本身就是就業(yè)的源頭，要穩(wěn)就業(yè)就要提升勞動者能⼒，打鐵還需⾃身硬，不論社會環(huán)境如何變化，外⼒如何扶持，始終要提升勞動者本身⾃身能⼒才能應(yīng)對各種突發(fā)狀況。鑒于此，就要加強就業(yè)培訓(xùn)技能才能給勞動者到來就業(yè)機會。發(fā)展技⼯教育，建設(shè)技⼯強國，通過在農(nóng)村開設(shè)就業(yè)技能培訓(xùn)班 提升農(nóng)⺠技能，⽐如⼴東實施的“粵菜師傅”培訓(xùn)，還幫助就業(yè)。加強技⼯院校建設(shè)，加⼤招⽣⼒度，特別是貧困家庭的孩⼦應(yīng)給予特殊照顧，幫助技能培訓(xùn)，助⼒就業(yè)，阻⽌貧困代際傳遞。

“橫空⼤⽓排⼭去，砥柱⼈間是此峰。”⽽今穩(wěn)就業(yè)正是⽀撐天幕的⼈間砥柱，是切扶⼤廈之將傾的傾⼒⽽為，通過加⼤政府扶持⼒度、創(chuàng)新促進就業(yè)⽅式、加強就業(yè)技能培訓(xùn)，推動穩(wěn)就業(yè)保⺠⽣，此夜最團圓，燈⽕千萬家，遙望萬家燈⽕，正是穩(wěn)就業(yè)⽅能守護萬家燈⽕。

相關(guān)內(nèi)容推薦：