申論干貨之掌握分類技巧，擊破概括歸納題

　　“分類歸納”一直是申論命題人的“寵兒”，同時也使得大部分考生“談之色變”，這篇文章主要給大家分享分類歸納的技巧以幫助各位考生自如應對。我們以分類歸納的形式寫答案時，應該優先找出每類的前置總結詞/句，答案以總分的形式呈現。前置總結詞/句優先從材料中獲取，如果無法從材料中獲取則根據個人積累表述。

　　第一，從題干和材料提示處分類歸納。

　　例：根據“給定資料1-7”，概括目前我國新職業發展的現狀。(20分)

　　要求：內容全面，語言準確，條理清晰，字數不超過250字。

　　材料：高鐵讓您貼著地面飛行，“千里江陵一日還”不再只是人的夢想;微博瞬間將各種信息傳達到百萬粉絲，“十年寒窗無人問”已成為傳說;營養師給我們編制健康食譜，“會須一飲三百杯”的生活方式鮮有再現......隨著經濟社會發展，經濟產業結構的調整升級，技術的日新月異與消費需求的擴大細化，我國社會的職業構成和內涵發生了很大變化。新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》，將當前我國社會上的職業分為8個大類、1481個職業，原有的894個職業退出歷史舞臺，網絡與信息安全管理員、快遞員、文化等。

　　通過審題可知作答要素詞為現狀。眾所周知現狀包括成績和問題，所以題干已經提示我們可以按照成績和問題進行分類，為了驗證這一想法，我們梳理完給定的七則材料會發現，材料中的確呈現了我國新職業發展取得的成績以及存在的問題，因此我們可以根據題目中“現狀”這一次的提示輕松分類如下：

　　一、成績 ：1.提供個性化服務、在線咨詢，增加客戶體驗感。2.新興職業多樣化，培育自由就業群體，滿足從業者興趣愛好并提供報酬，允許自由進入或退出社會生產過程。3.對人才需求大，發展快，收入高，前景好。4.依托互聯網發展，豐富服務方式與內容，降低消費成本，廣受歡迎。

　　二、問題：1.缺少規范化的社會分工。2.專業化人才匱乏，水平素質參差不齊，技能水平低。3.從業者年輕化，缺乏恒心。4.勞動強度大，客戶滿意度低。5.缺少職業資格認證和法律機制，培訓機制缺位。6.監督管理不到位，無法追責。

　　第二，按段落邏輯或者則數分類

　　一般情況有要的點的段落小于七段且每個段落的篇幅均衡時，可以以段落為單位分類歸納要點，因為申論小題的答案要求不能超過七條。

　　例：“給定資料2”揭示了當前社會心理方面存在的若干“缺失”，請對此予以歸納概括。

　　要求：全面準確，分條歸納，不超過150字。

　　材料：(第一段)某網站發表文章指出，目前社會問題日漸增多，造成社會心理方面的若干“缺失”，并具有相應的表現形式。

　　(第二段)一項針對100萬在職人員工作現狀的網絡調查顯示，近三分之二的人感到壓力較大，產生職業倦怠。尤其在警務、醫護人員、高層管理者等職業群體中，70%～80%的人都感到壓力大，表現為失眠，記憶力衰退。。。。。。

　　(第三段)由于當前各種體制機制還不夠完善，人們在資源占有、機會獲取、成果享用等方面出現事實上的不公平，一部分人往往在比較中產生了心理失衡。。。。。。

　　(第四段) 在社會轉型期，傳統的價值觀、就業模式、保障體系等，正在發生急劇變化，人們對未來缺乏安全預期、對未知充滿擔憂恐懼、對變化心理準備不足，對多元化心理認同不夠，易產生焦慮、恐懼、迷茫心理，出現信任和誠信危機。

　　(第五段)一項對“白領階層”的社會調查顯示，在被調查者中，認為與過去5年相比，生活幸福指數略有下降和下降很多的占36%;快樂正悄然離一些人遠去，焦慮已漸漸占據某些現代人的心理。有報告顯示，新生代農民工已經占農民工整體的47%，他們因為收入較低，難以承受較高的生活消費，融入城市生活困難重重。。。。。。

　　(第六段)某些心理精神疾病患者常因“羞恥感”而不及時就醫，延誤了診治。而患者的親友和同事也沒有及時表現出該有的同情。。。。。。

　　這則材料一共六段，小于七段，第一段為背景段，沒有要點，剩下的五段一段可以歸納出一個點，最后形成如下答案：

　　一、輕松感缺失。職業倦怠、壓力大、焦慮緊張抑郁，放松和宣泄渠道少。

　　二、公平感缺失。不公平事實及其大量傳播引發心理失衡。

　　三、安全感缺失。缺乏安全預期，擔憂，迷茫恐懼，出現信任和誠信危機。

　　四、幸福感缺失。社會陌生感增加，歸屬感缺失，產生孤獨感、無根感。

　　五、同情心缺失。對心理疾病有偏見歧視。

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