2021年陜西省公務員面試真題及解析（二）

參考解析

年輕干部，猶如一支新鮮的血液注入了我們的廣大基層，讓他們深入基層，挑重擔，啃硬骨頭，我認為是對于廣大年輕干部的良好磨練，也有利于我們基層工作的高效、創新開展。

第一，年輕干部學歷高，思維創新。很多年輕干部都是大學生本科畢業，甚至研究生，博士畢業，他們深入基層之后，能夠將所知、所學以及自己所擁有的創新思維融入到我們的基層工作中去。特別是隨著現在網絡時代，現代化的發展，他們能夠利用物聯網、互聯網等方式，為我們基層的群眾人民謀福利。例如，他們能夠熟練地掌握線上線下相結合的辦公方式，也能夠熟悉使用各種各樣的線上平臺，App，以解決人民群眾切實的問題，真正實現我們的行政效能革命，讓人民群眾最多跑一次。在農村地區的年輕干部，也可以借助網絡平臺直播等方式，將我們的脫貧攻堅戰打得更加穩固，可以通過線上平臺合作的方式，為農民朋友的農產品打開銷路，這的確是一種非常創新，并且高效的方式。

第二，年輕干部有干勁，能扎根。年輕干部年紀小，但是往往干勁十足，擁有充足的職業理想以及飽滿的工作干勁，在這個時候，讓他們深入基層，了解人間的疾苦，了解民眾所思所想所求。他們更加愿意將自己的青春和熱血投入到我們基層的工作中去，并且當他們了解到了基層所切實的訴求以及問題之后，能夠積累更多經驗，更好的去解決群眾所面臨的問題。

第三，年輕干部也會累，多幫助。我們也必須考慮到年輕干部也是人也會累，在他們深入基層挑重擔肯硬骨頭的時候，我們人民群眾應該對于年輕干部多一些的包容和理解。當然老黨員干部也應該對于年輕干部多一些扶持，多一些引導和幫助。能夠讓年輕干部在正確引導下，走上正軌，真正進行扎根，也真正能夠將飽滿的熱情和投入持續下去。

建議基層的年輕干部：

第一，多學、多問、多思考。在基層年輕干部工作、干事的過程中，一定會有很多不了解的東西，所以希望基層的年輕干部能夠在工作的時候，多向書本學習，多去詢問身邊的老同志以及多思考和人民群眾打交道的方式，能夠真正的將工作做好。

第二，保持謙虛，保留初心。當年輕干部干出一定成績之后，希望仍然能夠保持我們為人民群眾服務的態度，以及為人民群眾謀福祉的初心，勝不驕，敗不餒。

第三，深入群眾，了解訴求。所謂知屋漏者在宇下，知政失者在草野，年輕干部就是要深入地頭田間去了解民意，了解人民群眾所思所想所求才能夠真正更接地氣的工作干好。