2021廣西公務員面試培訓班，1:1職位保護是噱頭?

　　廣西區考面試，職位保護是噱頭?

　　又是一年區考面試季，進入面試的小伙伴們一方面心情激動、興奮，另一方面又有些焦慮——該如何準備面試呢?很多人的首選辦法就是參加培訓。當然，實踐已經反復，無數次證明，想要在激烈的面試中脫穎而出，也必須盡可能參加面試輔導培訓，你不參加，你的競爭對手都會參加，畢竟機會永遠都是留給有準備的人，每年面試被“翻盤”的比比皆是，每年面試都會上演這樣的逆襲與被逆襲的角逐大戲。那如何“穩贏”?答案就是參加培訓。

　　培訓確實是一個正確的辦法，也是目前比較有效實現成功上岸的辦法。一方面，面試所采取的形式，無論是結構化面試、結構化小組面試，還是無領導小組面試，都展示了它們十足的專業性，很少有人能靠自我獨自學習和訓練，就能獲得一個較高的面試分數，必須依賴專業的老師來指導輔導;另一方面，根據大數據統計分析，每年的公務員面試中至少有80%的考生選擇了培訓并最終實現成功上岸。

　　但是，參加面試有一個無法回避的問題，那就是我們的面試競爭比一般都是1：3或者1：5，也就是某崗位招錄1個人，會有3個或者5個人進入面試競爭環節，最終根據筆試和面試的最終成績來擇優錄取。

　　那么問題來了，某個崗位招錄1個人，若這個崗位進面的3個人或者5個人都想來參加培訓，那是不是意味著你就相對沒有競爭優勢了?

　　為此，針對這個問題，為了最大限度地幫助考生面試成功，考上公務員，華圖教育推出一個行業唯一、行業最嚴格、行業最透明、行業最受學員歡迎，擁有行業20年良好信譽和口碑的面試培訓制度：面試1:1職位保護制度。

　　每年面試出成績后，學員們就會在華圖教育各個分校的網站、自媒體、課室、前臺等等看到華圖教育推出的面試1:1職位保護制度。

　　那么這個職位保護到底是什么，有什么好處，到底靠譜不靠譜呢?

　　一、到底什么是1:1職位保護制度呢?

　　在此，官宣一下，職位保護是指華圖面試課程招生過程中，保證全國范圍內各職位1：1等額招生。也就是，假如你報考的崗位招1人，共有3人進入面試，如果你報名了華圖面試培訓班，那么華圖教育全國范圍內的中高端課程就不會再招他們來培訓。

　　二、實行1:1職位保護，對你有什么好處呢?

　　好處1:讓你獨自學習華圖研發的最新面試答題思路、技巧、素材，突出個性化答題，從而讓你的面試分數跟對手拉開差距;

　　好處2:無需時刻盯著你的競爭對手(假設無1:1職位保護，你又剛好跟競爭對手同班)，這樣能讓你毫無顧慮、全身心地去學習;

　　好處3:助你贏在起跑線上，從報名伊始就避免了同崗位的人同質化答題，用企業的良知，和行業獨家研發的“政府實務方答題”，為你構建起競爭壁壘。

　　三、全國范圍內同步實現1:1職位保護，華圖教育如何保證實現呢?

　　為了讓這個政策能夠全國范圍內實行，華圖教育組織技術人員研發了全國連通的商品訂單系統。如下圖所示，崗位信息條詳細記錄了該崗位的招錄人數，已報名人數和報名比例，如果報名比例為100%，那么，全國范圍的華圖教育分校，沒有任何一所分校能給再要報名學員錄單，也就是不會再招該學生進行培訓。

　　所以，你就會發現，如果你在前臺想報班，繳費之前，招生小姐姐一定會先問你的崗位代碼和名稱，查詢商品訂單后，確保你的崗位還能報名，才會繼續繳費，簽定協議等事項。如果你的崗位已經爆滿，招生小姐姐會遺憾的告訴你，你的崗位已經報滿了，我們不能再招您進行培訓。

　　四、有人會問，怎么保證我的競爭對手不會到其他機構培訓呢?

　　我們想說，這是個什么強盜邏輯!華圖保障的是華圖學員，非華圖的學生我們何來保護之說?有些機構沒有1:1職位保護，出現同一崗位的多名考生可能學著相同的內容，相較而言，華圖的1:1職位保護絕對是對你極大的公平。

　　1:1職位保護行業套路揭秘

　　小伙伴們，也許你在其他機構中也看到了1:1職位保護，那請大家擦亮眼睛，因為這里面有它的套路。

　　套路1：不是全國系統打通執行，甚至不是全省范圍執行，也就是說，有可能你的對手在這個機構的其他班級，或者其他省市的班級學習著跟你一樣的面試內容，記同樣的素材。

　　套路2：當地小機構本身招生就很少，其實根本就沒有必要執行1:1職位保護，反倒是這個政策成為該機構招生的一個噱頭了。

　　華圖教育一直站在學員的角度考慮，以護送學員上岸為終極目標，給每一位學員最貼心的守護。因此，在設置職位保護班型，不管協議班或非協議班，華圖堅守職位保護1：1等額招生，絕不會出現在協議班等額招生，非協議班不限定等額招生這種情況，此舉旨在防止“撞車”，以此充分保障考生面試通過率。

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