2021-04-22 14:22:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

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報(bào)考問(wèn)題解惑？

同學(xué)掃碼咨詢(xún)

　　2021年天津市公務(wù)員筆試成績(jī)公布時(shí)間：4月26日，報(bào)考人員可登錄公開(kāi)招考專(zhuān)題網(wǎng)站或到報(bào)考單位，查詢(xún)筆試成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)等相關(guān)信息。

點(diǎn)擊進(jìn)入：2021天津市考成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?br />

　　【2021天津市考面試備考推薦】

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　　一、資格復(fù)審

　　招錄機(jī)關(guān)需對(duì)進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))的人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)人員需按照招錄機(jī)關(guān)要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格;未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。

　　二、調(diào)劑

　　資格復(fù)審工作結(jié)束后，通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到3:1(需體能測(cè)評(píng)的職位未達(dá)到4:1)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑。

　　調(diào)劑的原則和條件是：調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同(即指報(bào)考人員應(yīng)答的是同一類(lèi)試卷)的職位之間進(jìn)行;已確定進(jìn)入面試的報(bào)考人員和放棄資格的報(bào)考人員不得參加調(diào)劑;申請(qǐng)調(diào)劑的人員，應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和要求，公共科目筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)同時(shí)達(dá)到原報(bào)考職位和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn);進(jìn)入調(diào)劑職位面試的人員不得參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。

　　調(diào)劑在網(wǎng)上進(jìn)行。調(diào)劑職位及有關(guān)要求于5月11日在公開(kāi)招考專(zhuān)題網(wǎng)站統(tǒng)一公布。調(diào)劑報(bào)名時(shí)間：5月12日8:00至5月13日18:00。資格審查及復(fù)審時(shí)間：5月14日8:00至5月15日18:00。

　　三、面試

　　調(diào)劑等工作結(jié)束后，調(diào)劑職位進(jìn)入面試人員的名單，于5月18日在專(zhuān)題網(wǎng)站公布。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例仍達(dá)不到3:1的，應(yīng)當(dāng)組織現(xiàn)有筆試合格人員進(jìn)行面試，報(bào)考者面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試于5月22日、23日進(jìn)行，具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)另行通知。報(bào)考人員可于5月19日8:00起，下載和打印面試準(zhǔn)考證，按照招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面談為主，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　什么是組織管理

　　組織管理是指對(duì)自己、他人、部門(mén)的活動(dòng)作出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)

　　考查內(nèi)容

　　考察考生計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

　　1、要求考生在規(guī)定情境下根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，預(yù)見(jiàn)未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并作出計(jì)劃

　　2、同時(shí)，看清相互依賴(lài)的沖突各方間的關(guān)系，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果作出適當(dāng)選擇，及時(shí)作出決策，調(diào)配、安置好人、財(cái)、物等有關(guān)資源。

　　答題技巧

　　Step 1 背景分析

　　對(duì)活動(dòng)的人員、單位、時(shí)間、事件進(jìn)行背景性分析。

　　Step 2 具體展開(kāi)

　　對(duì)活動(dòng)的詳細(xì)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)闡述。

　　Step 3 總結(jié)提升