河北人事考試網(wǎng)_2021河北滄州公務(wù)員考試最低入面分?jǐn)?shù)線是多少？

　　2021河北公務(wù)員考試共招錄8343人，目前省考筆試階段已經(jīng)結(jié)束，有把握的考生可以開始備考面試了！2021河北省考筆試成績查詢時(shí)間是4月22日前，為此河北華圖為考生整理了2021河北公務(wù)員考試歷年進(jìn)面分?jǐn)?shù)線和成績查詢?nèi)肟冢�希望�?duì)考生有所幫助。

　　【歷年河北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)線】

　　【2021河北公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/a>】

　　公布筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入體能測評(píng)、面試人選

　　對(duì)達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績，先分職位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的，先分職位按不高于5:1的比例確定進(jìn)入體能測評(píng)人選，體能測評(píng)合格的按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人選)，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的、有一科缺考的、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定被取消成績的、按規(guī)定成績被記為0分等情況的考生，不得進(jìn)入體能測評(píng)和面試。

　　【2021河北公務(wù)員考試成績查詢時(shí)間】

　　1.查看體能測評(píng)安排和證件審核地點(diǎn)。4月20日，考生在所報(bào)考職位所屬的省直部門、各市(含定州、辛集市)、雄安新區(qū)招錄網(wǎng)站查看證件審核具體地點(diǎn)和體能測評(píng)安排，報(bào)考省司法廳系統(tǒng)的考生在省司法廳招錄網(wǎng)站(http://sft.hebei.gov.cn/)查看證件審核具體地點(diǎn)。省直各部門及省司法廳系統(tǒng)證件審核在省會(huì)石家莊市進(jìn)行;各市(含定州、辛集市)證件審核在本市進(jìn)行;雄安新區(qū)證件審核在雄安新區(qū)進(jìn)行。

　　2.查看筆試成績。4月22日前，考生在河北省公務(wù)員考試專題網(wǎng)站查詢筆試成績、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、本人是否進(jìn)入面試(體能測評(píng))。

　　【2021河北公務(wù)員考試筆試總成績合成方法】

　　筆試總成績滿分為200分，合成方法為：

　　筆試總成績(不含公安職位)=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績　　筆試總成績(公安職位)=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×80%+申論成績×60%+公安專業(yè)科目成績×60%

　　【2021河北省考面試時(shí)間安排】

　　(一)面試的通知。5月6日，參加面試的考生在河北省公務(wù)員考試專題網(wǎng)站下載打印《面試通知單》。

　　(二)面試的時(shí)間。全省面試分批有序進(jìn)行，具體為：

　　第一批：5月8、9、10日，省直部門、省司法廳系統(tǒng)考生，各市(含定州、辛集市)、雄安新區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)考生。

　　第二批：5月15、16、17日，各設(shè)區(qū)市剩余考生。

　　第三批：5月22、23、24日，唐山、保定、邯鄲市剩余考生。

　　面試考生人數(shù)較多的批次，面試時(shí)間可延長一天。

　　(三)面試的地點(diǎn)。面試具體考點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。

　　(四)面試考生的分組。報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場。因招錄人數(shù)較多無法分在同組同場的職位，根據(jù)筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)面試組場，并將該職位招錄計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招錄計(jì)劃。

　　【2021河北省考面試備考推薦】

　　歷年河北省考進(jìn)面分?jǐn)?shù)線匹配查詢

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　　【2021河北省考面試經(jīng)典題】

　　【河北省考面試經(jīng)典題】單位進(jìn)行年終評(píng)優(yōu)，由你進(jìn)行材料的審核等工作，在結(jié)果出來后，有人反映，評(píng)優(yōu)人員中有人的資料不真實(shí)，這時(shí)，你怎么辦?

　　【答題要點(diǎn)】情緒控制能力，應(yīng)變能力

　　(1)面對(duì)有人反映自己工作中的問題，一定要冷靜處理。

　　(2)要耐心聽取所反映的問題，閱讀所反映的材料，然后，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，以還事情的本來面目。

　　(3)如果所反映的問題真實(shí)、客觀，那么我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，作深刻的書面檢討，并向領(lǐng)導(dǎo)建議取消其評(píng)優(yōu)資格，并按相應(yīng)規(guī)章制度，給予處分。同時(shí)，要鼓勵(lì)和支持反映問題的人的勇于堅(jiān)持原則的精神和行為。

　　(4)如果所反映的問題無依據(jù)，我會(huì)向反映者解釋說明，消除其誤會(huì)并增進(jìn)團(tuán)結(jié)。(5)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在以后的工作中要做到嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、公正。

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