公務員調動條件異地

根據《中華人民共和國公務員法》規定，公務員可以在公務員隊伍通過調任、轉任和掛職的方式實現內部交流，也就是說可以通過調動手續實現崗位調動。

但是，公務員想調動，真的不太容易。公務員和事業單位這樣的編制內，要想辦理一些手續，是比較困難的，主要是一層一層的流程，非常繁瑣。公務員想調動，真的是太不容易了。想調動，可以，公務員轉任手續要辦好。這個手續想辦下來可不簡單。

并且公務員異地調動，需要滿足幾個條件，一個是現單位要同意放人;二是你想要去的單位剛好有編制和空缺崗位;第三，就是辦理轉任手續，需要各種單位蓋章。

牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。以上幾點都符合的話，調任這件事基本上才定下來。

不過公務員調動雖然會比較困難，但是，如果你真心想要去這個崗位，就要不畏艱辛，要敢去做，才可能成功。

不過如果沒有門路的話，基本上是不要想了。

那么，還有其他方法能調動嗎?當然有，那就是參加公務員遴選考試。

公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選(平級調動)，遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選范圍多局限于某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。

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