省考新風向：什么是結構化小組面試

2020年省考筆試成績即將公布，稅務系統由于整體招錄縮減，這對報考稅務的小伙伴帶來了更大的競爭壓力，需要在準備面試的過程中付出更多的努力。提前了解結構化小組面試的基本情況、面試過程和注意事項，這對大家參加面試有很大的幫助。

結構化小組面試最早開始于2016年海南省考，當時并沒有太多人關注，直到2018年國考稅務系統面試采用后，這才引起了大家的廣泛關注。結構化小組面試要求3人作為一組作為測評者，在規定的時間內依次作答面試題目，一般回答3道題，并且依次作出互相點評，從而測查考生的基本素質和能力。

知道了結構化小組面試基本情況后，我們具體說一下面試的過程，看一下我們在考場上具體怎么做。結構化小組的面試考生一般3人一組，通過電子抽簽確定面試順序，然后提前15分鐘進入備考區閱讀材料，然后一同進入考場。面試開始后第一個環節是考生依次答題。通常情況下每場考試3道題，每組的1號考生優先作答第一題，然后依次是2號和3號考生對第一題進行作答，也就是說每個考生3個題目都要作答，并且保證每個考生都有優先作答的題目。結構化小組面試的第二個環節是互評與回應。所有人所有題目答題結束以后，由1號考生先開始對2號和3號考生的答題進行點評，點評結束以后2號和3號考生要依次對1號的點評進行回應。考官通過考生答題、互評與回應的現場表現進行打分。

由于結構化小組面試是一種面試的新形式，華圖教育面試專家提醒廣大考生，在答題時要注意以下幾點：

第一，答題要凸顯亮點。由于3人針對同一題目依次進行回答，這就需要后面作答的考生答出亮點，做到與前面考生不同，這樣才能吸引考官。稅務系統在面試中一個十分明顯的特點是結合工作場景進行命題，這就要求考生對崗位的責任和要求有所了解，在答題時如果能夠結合專崗從政府工作實際出發回答，肯定能夠使考官眼前一亮，獲得高分。華圖教育面試培訓專崗轉訓，給學生提供了來源于政府工作實際的答題內容。

第二，點評回應要及時。在省考面試的過程中，考官一般與考生不會有過多的語言交流，更不會去提醒考生在面試環節記得點評或者回應其他考生。這就需要考生對結構化小組面試的環節牢記心中，避免在考場上出現忘記點評和回應。華圖教育面試針對稅務系統這一新的面試形式，會對學生進行大量的針對性的模擬訓練，通過這種實戰的形式對面試的環節進行強化，能夠使每一個學生爛熟于心，成為自己的一種條件反射。

第三，心理素質要強。很多考生對結構化小組面試這種新的形式還比較陌生，在考場上很容易出現緊張的情況。面對其他考生對自己答題的過激點評，很多考生難以做到心平氣和的回應，導致在考場情緒失控。華圖教育面試針對稅務系統這一特點，在考前會對考生進行心理疏導，使大家能夠輕松、自信走進考場。

以上給大家介紹了結構化小組面試的一些相關情況，更多關于2020年**省考面試的變化情況和高效備考方案，大家可以關注華圖教育李曼卿老師，從公務員所具備的政府工作實務出發。

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