2020年江西公務員考試行測備考：常見行測論證模型之枚舉歸納

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可能性推理中的論證模型是對于加強削弱的細化，論證模型是一種精細化的學習，那么今天華圖教育就和大家一起來了解一下枚舉歸納的論證模型。

什么是枚舉歸納呢?“枚舉歸納”指的是通過調查分析部分對象具有某屬性，從而推測整體對象也具備這個屬性。舉例來說，山西省的烏鴉都是黑的，河南省的烏鴉都是黑的，海南省的烏鴉也都是黑的，于是呢得出天下烏鴉一般黑這個結論。和這個例子類似的論證模型我們就將其稱為“枚舉歸納”的模型。我們可以總結為如下模型：

S1具備屬性P

S2具備屬性P

S3具備屬性P

……

所以，S都具備屬性P。那么這類題型的加強削弱就可以圍繞樣本是否具有代表性來進行，加強的角度就是證明樣本具有代表性，具體描述中可能會涉及到這些表述(樣本量很多涉及到了各個層面的群體;樣本數量充足)。削弱的角度就是證明樣本不具代表性，比如：樣本來源單一，都是同一類群體;樣本涉及到的群體特殊;樣本量很少。這就是關于枚舉歸納題型的一些簡單介紹。

【例】莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論，吉安公司是一個管理失效的公司。吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。

以下哪項為真，最能削弱上述論證：

A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫。

B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省的十多個城市。

C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應。

D.吉安公司的員工和領導表現完全不一樣。

【解答】答案B。這道題干比較短，論據結論都很明顯，該文段就是由莫大偉上班的吉安公司來推導所有吉安公司的特點，典型的由部分推整體的特點，就是我們的枚舉歸納模型，這道題目讓我們選的是削弱項，那么我們就可以從樣本不具代表性來進行，那么我們就可以證明莫大偉的吉安公司不能代替所有，我們看選項。A選項說的是領導不在時的表現，那么這個選項描述的是吉安公司情況的話，起到的是加強的作用，證明員工缺乏工作積極性和責任心，該選項排除。B選項說的是該公司好很多分公司，那么莫大偉待的只是一家分公司不能代表所有的不具代表性，起到削弱的作用，先保留。C選項，該選項其實是想要否定論據，該選項說莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應。想通過他的不適應來證明他看到的現象其實是合理的，但是該選項只能否定莫大偉的看法，但是這種情況真實存在的話，也能說明吉安公司存在問題，所以該選項削弱不了。D選項說的是員工表現和領導不一樣，那么這個選項容易被誤選，這個選項說的是領導不自由散漫，想要削弱管理失效這個結論，但是管理是否有效不能只有是否散漫這一方面來判定，所以削弱不了。綜上所述，該題目正確選項為B選項。

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