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      公務員考試
      
  
      
  

      





      

      
  
  
      
    
      
      
      
        
      公務員面試評分標準
      
        
      2020-04-07 10:40:44 公務員考試網 http://m.bcdbw.cc/ 文章來源：華圖教育
      
      
      
      


      
	
      

      
	公務員面試主要考察考生本人的綜合分析、言語表達、應變能力、計劃組織與協調、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等9個要素�？脊俑鶕Y構化面試評分表，以此為參考，結合考生本人的面試表現來進行打分。但是每個考官的打分都是獨立的，在打分的尺度把握上會不一樣，難免出現分數高低差別。
      

      
	
		
      
			
				面試 要素
			
				綜合分析
			
				言語表達
			
				應變能力
			
				計劃、組織與協調
			
				人際交往的意識與技巧
			
				自我情緒控制
			
				求職動機與擬任職位的匹配性
			
				舉止儀表
		
      
		
      
			
				權重
			
				17
			
				17
			
				14
			
				14
			
				13
			
				10
			
				7
			
				8
		
      
		
      
			
				觀 察 要 點
			
				對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分；能注意整體和部分間的關系及各部分間的有機協調組合。
			
				理解他人意思，口齒清晰、流暢；內容有條理、富邏輯性；能理解并具有一定說服力；用詞準確、恰當、有分寸。
			
				有壓力狀況下思維反應敏捷；情緒穩定考慮問題周到。
			
				依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃；看清沖突各方面關系；根據現實需要和長遠效果做適當選擇；及時做決策；調配、安置人、財、物等有關資源。
			
				人際合作主動；理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識)；人際間適應；有效溝通(傳遞信息)；處理人際關系原則性和靈活性結合。
			
				在較強的刺激情境中，表情和言語自然；受到有意挑戰甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜；為長遠或更高目標，抑制自己當前的欲望。
			
				興趣與崗位情況匹配；成就動機(認知需要、自我提高、自我實現，服務他人的需要、得到鍛煉等)與崗位情況匹配；認同組織文化。
			
				穿著打扮得體；言行舉止符合一般的禮節；無多余的動作。
		
      
		
      
			
				滿分
			
				10
			
				10
			
				10
			
				10
			
				10
			
				10
			
				10
			
				10
		
      
		
      
			
				要素得分
			
				 
			
				 
			
				 
			
				 
			
				 
			
				 
			
				 
			
				 
		
      
		
      
			
				考官評語
			
				 
		
      
	      

      




    


      
	
		
      
			
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