華圖教育產品全面升級后，如何拿下軍隊文職“三大戰役”

產品全面升級后的華圖教育，如何拿下軍隊文職“三大戰役”

2019年的夏天，全國各地驕陽似火。

華圖教育軍隊文職考試培訓的微信群里頻頻傳來捷報。

“我們班17個人，面試過了16個!”

“老師，考官問的就是您平時帶我們練習的內容，我面試第一!”

“我面試全場最高，完美逆襲!謝謝您的嚴格要求!”

……

這樣的捷報在華圖各分校的公考群里十分常見，但作為一個僅僅開始招考兩年的考試，這樣的“戰績”并不容易。兩年間，華圖一大批優秀的“將士”，為了這個項目，時刻保持著沖鋒的姿態!

吹響師資招聘“集結號”

每每說起軍隊，華圖教育董事長易定宏都會提到自己和部隊的不解之緣。

當年他毅然從大學校園闖入社會創業時，十分艱難，是一名部隊干部掏出自己的家底支援了他，才有了華圖后面的故事。所以，易定宏對部隊有著很深的感情，華圖也在這幾年的發展中招聘了一批退役軍人，并于2010年在公司內成立了部隊事業部。

部隊事業部主要負責軍隊轉業干部安置考試、退役大學生士兵考編等“出部隊”的考試培訓。考情考務的不同，以及參考人數天花板的限制，讓這些考試培訓多少顯得和公務員考試培訓、教師招聘考試培訓等公司主營業務有些“格格不入”。

2018年全軍首次面向社會公開招聘文職人員公告發布，讓部隊事業部的同事們興奮不已：終于迎來了一個“進部隊”的考試培訓，大干一場的機會終于來了!

理想很豐滿，現實很骨感。

軍隊文職招錄考試并非想象中那么簡單，筆試除了公共科目，還有13類44個專業科目;面試除了結構化面試部分，更是涉及到數百個工作崗位的專業知識。好在筆試的公共科目和面試的結構化部分，與公務員、事業單位招錄考試的內容差別不大，華圖現有的老師絕對是行業里最優秀的，但那些專業科目，尤其是和部隊崗位相關的知識，讓部隊事業部總經理張慶國犯了難。

“由于2018年是第一次文職招考，大家都沒經驗，我們開設的基本都是公司一直在做的教員、醫療、護理等專業科目的培訓。很多考生奔著華圖的品牌來咨詢課程，我們卻滿足不了很多考生的專業科目培訓需求，這讓我們心里很不舒服。”

這一情況也讓他們形成了共識：軍隊文職考試培訓，拼的就是專業課師資，得專業課者得天下，得勝利!這些專業知識，沒有誰能比從事過相關崗位工作的退役軍人更熟悉!

于是，2019年元旦剛過，就看到華圖教育里老兵們的朋友圈、戰友群里，開始大量發布這樣一條信息：誠聘軍隊文職培訓優質退役師資，專業涵蓋軍校教學、裝備質量等多個專業。

華圖滿滿的誠意，很快吸引了一大批優秀退役軍人。部隊事業部運營總監、軍隊文職項目負責人李順就是一名退役軍人，自然當仁不讓地擔起了牽頭組織退役師資招聘的重任。那段時間，應聘簡歷如雪花一樣塞滿了他的郵箱，應聘咨詢電話也是從早上起床響到深夜。

既然是招聘，自然有篩選。部隊事業部文職考試研究院根據退役師資大多沒有地方教育培訓公司授課經驗的實際，特地組織了相關培訓，并制定了考核篩選標準。

李順之前在部隊的一位老領導看到他發的招聘信息后，出于好心特地介紹了一名團職退役軍官來應聘，但經過培訓考核，該名應聘者雖然專業知識儲備足夠，但并不太適合授課。怎么辦?李順買了水果，分別到老領導和應聘者家中登門說明情況并道歉，得到了理解和支持。“教學質量是一條硬杠杠，在這一點上講人情、開后門，就是對學員的不負責任!”李順的態度也是華圖人的態度。

終于，經過幾個月的儲備和篩選，華圖文職項目專業課師資覆蓋了85%以上的專業、90%以上的考生，即使是一些招考人數很少、很難開起面授班的“小眾”專業，華圖也努力通過各種渠道找來專業老師錄制網課，力爭讓每一名軍隊文職考生都能在華圖學到自己的專業課。

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