2024年國家公務員申論備考熱點：打好“引才育才用才”組合拳推動鄉村振興工作高質量發展

來源: 未知2023-03-21 14:14

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隨著“鄉村振興”戰略的提出和穩步實施，鄉村發展被擺放到了一個更高的高度，黨的二十大報告提出全面推進鄉村振興，我們將下更大力氣匯聚人才，打好“引才育才用才”組合拳推動鄉村振興工作高質量發展。【批注1】立意：打好“引才育才用才”組合拳推動鄉村振興工作高質量發展。

堅持德才兼備，在“引才”上下功夫。【批注2】分論點1：堅持德才兼備，在“引才”上下功夫。人才引進要堅持德才兼備，將“想做事、肯干事、干成事”的人納入人才引進的首要選擇。拓寬選人渠道，樹立“不求所有，只求所用”的柔性引才理念，打破人才的地區、部門、行業壁壘，根據產業發展、重大項目急需緊缺人才情況，深度挖掘本土高層次人才，精準挖掘外地高層次人才，不盲目迷信高學歷、高職稱，要根據當前以及今后經濟社會發展的需要和趨勢進行人才引進。堅持“按需設崗、人崗相適”原則，盲目選人會造成人才的閑置和浪費。【批注3】理論分析。燕昭王千金市骨，在易水旁修筑黃金臺，廣招天下人才，燕國日益強盛。千百年來被人們所稱譽，成為引才納賢的楷模。【批注4】論據引用。可見，力爭把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來，才能為基本實現社會主義現代化提供人才支撐。

完善制度體系，在“育才”上下功夫。【批注5】分論點2：完善制度體系，在“育才”上下功夫。習近平總書記強調：“人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。”【批注6】理論分析。打好人才培育的關鍵戰要重長遠，只顧眼前、抓現成、出成績，不亞于飲鴆止渴;人才戰略只引不育，等同于揠苗助長，建成的僅僅是空中樓閣。我們需科學地制定中長期人才培養規劃，建立健全培養制度體系，形成人才培養齊抓共管“一盤棋”的格局，全面放開搞活育才戰略。因此，培育優秀人才是完善制度體系的重中之重。

激發干事動力，在“用才”上下功夫。【批注7】分論點3：激發干事動力，在“用才”上下功夫。引進人才是前提，搭建好施展才華的空間和平臺是盤活人才的重點，才能最大限度地激發人才的創新創造創業活力，為社會事業和經濟的發展提供強大助力。然而沒有完善的人才激勵機制，將會造成干與不干、干多干少、干好干壞一個樣。因此，我們需建立政治激勵、物質激勵、精神激勵等科學合理的激勵機制，激發人才干事創業的精氣神。【批注8】理論分析。同時，要想“盡其才”就必須要會“用才”，要學會用其所長，克其之短，要善于發現和發揮人才的長處，規避和克服人才的短處，在實踐中使用人才，讓人才從實踐中來到實踐中去，用實踐來檢驗人才的含金量;營造良好的用人氛圍，積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，為人才干事創業創造環境。著名作曲家莫扎特在8歲時創作了第一批鋼琴曲和交響曲，11歲時開始寫作歌劇。德國波倫音樂學院通過考試檢驗了其能力，年僅14歲的莫扎特被破格選拔為院士。不拘一格降人才正是我們合理“用才”的方向。【批注9】論據引用。可見，用才是引才和育才的最終目的。

新時代鄉村振興的戰鼓已經擂響，鄉村振興絕不是一句空口號，更重要的是一種行動;推進鄉村振興戰略，不能光關注一個結果，而要關注整個過程。推進鄉村振興戰略，需要我們堅持引入針對性人才，打好“引才育才用才”組合拳推動鄉村振興工作高質量發展。【批注10】回歸主旨，發出號召。

(文章來源：雙鴨山市嶺東區委組織部有修改)